序號(hào)

評(píng)分因素

權(quán)重(%)

評(píng)分準(zhǔn)則

9

人員薪資待遇承諾

5

（一）評(píng)分內(nèi)容：

投標(biāo)人承諾本項(xiàng)目人均薪資待遇（指包含工資、五險(xiǎn)一金、加班費(fèi)、高溫補(bǔ)貼等綜合待遇）不低于****元/月，得**0%分，否則不得分。

（二）評(píng)分依據(jù)：

提供人員發(fā)放承諾函（格式自定）作為得分依據(jù)，未提供承諾或承諾內(nèi)容不滿足要求不得分。

**

項(xiàng)目負(fù)責(zé)人（僅限1人）

**

（一）評(píng)分內(nèi)容：

擬安排項(xiàng)目負(fù)責(zé)人為投標(biāo)單位員工（以社保為準(zhǔn)）否則本項(xiàng)不得分。

1.具有本科或以上學(xué)歷得**%分；

2.具有中國(guó)烹飪協(xié)會(huì)頒發(fā)的高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人證書(shū)得**%分；

3.具有中國(guó)烹飪協(xié)會(huì)頒發(fā)的食品安全管理員證書(shū)得**%分；；

4.具有人力資源和社會(huì)保障部（或在人社部備案的第三方機(jī)構(gòu)）頒發(fā)的三級(jí)或以上公共營(yíng)養(yǎng)師證書(shū)得**%分；；

5.具有人力資源和社會(huì)保障部（或在人社部備案的第三方機(jī)構(gòu)）頒發(fā)的中級(jí)及以上企業(yè)人力資源管理師證書(shū)得**%分。

1-5項(xiàng)合計(jì)得**0%分。

（二）評(píng)分依據(jù)：

1.要求投標(biāo)人提供相關(guān)證明資料作為得分依據(jù)。評(píng)分中出現(xiàn)無(wú)證明資料或?qū)＜覠o(wú)法憑所提供資料判斷是否得分的情況，一律作不得分處理。

2.要求提供通過(guò)投標(biāo)人繳納的近1個(gè)月的社保證明作為本單位員工的證明依據(jù)。

3.如涉及學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，要求提供證書(shū)掃描件以及學(xué)信網(wǎng)查詢記錄。對(duì)于較早頒發(fā)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，學(xué)信網(wǎng)無(wú)法查詢的，要求提供證書(shū)掃描件和其他佐證材料（如畢業(yè)院校、人社部門等頒發(fā)機(jī)構(gòu)或監(jiān)管機(jī)構(gòu)等單位出具的證明）作為得分的依據(jù)。

4.由社會(huì)組織頒發(fā)的證書(shū)，還需提供該組織在“中國(guó)社會(huì)組織政務(wù)服務(wù)平臺(tái)”的已合法登記且狀態(tài)正常截圖。

5.以上資料均要求提供掃描件，原件備查。

**

團(tuán)隊(duì)人員（負(fù)責(zé)人除外）

**

（一）評(píng)分內(nèi)容：

1. 、具有人力資源和社會(huì)保障部（或在人社部備案的第三方機(jī)構(gòu)）頒發(fā)的高級(jí)中式烹調(diào)師證的，每提供一個(gè)得**%分，本項(xiàng)最高得**%分；
2. 、具有人力資源和社會(huì)保障部（或在人社部備案的第三方機(jī)構(gòu)）頒發(fā)的二級(jí)（技師）中式烹調(diào)師證的，每提供一個(gè)得**%分，本項(xiàng)最高得**%分。

（二）評(píng)分依據(jù)：

1.要求投標(biāo)人提供相關(guān)證明資料作為得分依據(jù)。評(píng)分中出現(xiàn)無(wú)證明資料或?qū)＜覠o(wú)法憑所提供資料判斷是否得分的情況，一律作不得分處理。

2.要求提供通過(guò)投標(biāo)人繳納的近1個(gè)月的社保證明作為本單位員工的證明依據(jù)。

3.如涉及學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，要求提供證書(shū)掃描件以及學(xué)信網(wǎng)查詢記錄。對(duì)于較早頒發(fā)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，學(xué)信網(wǎng)無(wú)法查詢的，要求提供證書(shū)掃描件和其他佐證材料（如畢業(yè)院校、人社部門等頒發(fā)機(jī)構(gòu)或監(jiān)管機(jī)構(gòu)等單位出具的證明）作為得分的依據(jù)。

4.由社會(huì)組織頒發(fā)的證書(shū)，還需提供該組織在“中國(guó)社會(huì)組織政務(wù)服務(wù)平臺(tái)”的已合法登記且狀態(tài)正常截圖。

5.以上資料均要求提供掃描件，原件備查。

序號(hào)

評(píng)分因素

權(quán)重(%)

評(píng)分準(zhǔn)則

1

管理體系認(rèn)證情況

6

（一）評(píng)分內(nèi)容：

投標(biāo)人具備有效期內(nèi)的:

1.食品安全管理體系認(rèn)證證書(shū)；

2.質(zhì)量管理體系認(rèn)證證書(shū)；

3.環(huán)境管理體系認(rèn)證證書(shū)；

4.職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證；

5.HACCP體系認(rèn)證證書(shū)。

上述認(rèn)證證書(shū)每提供有1個(gè)得**%分，最高**0%分；無(wú)或其他不得分。

（二）評(píng)分依據(jù)：

1.提供有效期內(nèi)認(rèn)證證書(shū)復(fù)印件作為得分依據(jù)。

2.評(píng)分中出現(xiàn)無(wú)證明資料或?qū)＜覠o(wú)法憑所提供資料判斷是否得分的情況，一律作不得分處理。

2

經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)

9

（一）評(píng)分內(nèi)容：

投標(biāo)人****年1月1日起至本項(xiàng)目截標(biāo)之日（以合同簽訂時(shí)間為準(zhǔn)）：

投標(biāo)人具有食堂管理服務(wù)業(yè)績(jī)，且服務(wù)就餐人數(shù)超過(guò)**0人的，每提供一個(gè)案例得**%分，最多得**0%分。

（二）評(píng)分依據(jù)：

要求提供合同關(guān)鍵信息作為得分依據(jù)，通過(guò)合同關(guān)鍵信息無(wú)法判斷是否得分的，還須同時(shí)提供能證明得分的其它證明資料，如合同甲方出具的加蓋合同甲方公章（或業(yè)務(wù)章）的證明文件等。

備注：評(píng)分中出現(xiàn)無(wú)證明資料或?qū)＜覠o(wú)法憑所提供資料判斷是否得分的情況，一律作不得分處理。

3

投標(biāo)人獲獎(jiǎng)情況

**

（一）評(píng)分內(nèi)容：

1、投標(biāo)人獲得過(guò)省級(jí)或以上餐飲行業(yè)主管部門或有關(guān)協(xié)會(huì)頒發(fā)的團(tuán)餐相關(guān)榮譽(yù)證書(shū)得**%分；

2、投標(biāo)人獲得過(guò)省級(jí)或以上餐飲行業(yè)主管部門或有關(guān)協(xié)會(huì)頒發(fā)的食堂示范單位或綠色食堂相關(guān)榮譽(yù)證書(shū)得**%分；

1-2項(xiàng)累計(jì)得**0%分。

（二）評(píng)分依據(jù)：

1.投標(biāo)人提供獲獎(jiǎng)證書(shū)作為得分依據(jù)。評(píng)分中出現(xiàn)無(wú)證明資料或?qū)＜覠o(wú)法憑所提供資料判斷是否得分的情況，一律作不得分處理。

2.由社會(huì)組織頒發(fā)的證書(shū)，還需提供該組織在“中國(guó)社會(huì)組織政務(wù)服務(wù)平臺(tái)”的已合法登記且狀態(tài)正常截圖；

3.以上資料均要求提供掃描件，原件備查。