| 類別 | 評審因素 | 分值 | 評分標準 |
| 商務標(**分) | 企業(yè)業(yè)績 | 8分 | ****年1月1日至投標投標截止之日止監(jiān)理過建安費****萬元（或以上）的市政公用工程類監(jiān)理項目業(yè)績，每項得4分，本項最高得8分。注：須提供竣工驗收證明材料和中標通知書（或者竣工驗收證明材料和施工許可證）復印件作為評審依據，業(yè)績時間及業(yè)績金額以竣工驗收證明材料為準，如竣工驗收證明材料上無法證明業(yè)績金額，可提供相關佐證材料。 |
| 項目總監(jiān)素質 | 3分 | 具備工程類中級工程師或以上職稱得3分；注：須提供相關證書復印件及投標人或投標人分支機構為其購買的最近三個月(3月、4月、5月)的社保證明加蓋公章作為評審依據。 |
| 項目總監(jiān)業(yè)績 | 4分 | ****年1月1日至投標投標截止之日止作為總監(jiān)監(jiān)理過建安費****萬元（或以上）的市政公用工程類監(jiān)理項目業(yè)績，每項得4分，本項最高得4分。 注：須提供竣工驗收證明材料和中標通知書（或者竣工驗收證明材料和施工許可證）復印件作為評審依據，業(yè)績時間及業(yè)績金額以竣工驗收證明材料為準，如竣工驗收證明材料上無法證明業(yè)績金額，可提供相關佐證材料。提供的竣工驗收證明材料和中標通知書（或者竣工驗收證明材料和施工許可證）總監(jiān)名字須一致。 |
| 專業(yè)監(jiān)理人員配置 | **分 | 對滿足專業(yè)監(jiān)理人員最低配置人數要求的基礎上額外增加的專業(yè)監(jiān)理人員（項目總監(jiān)除外）進行評審：（本項最高得**分）1、增加1名：具有注冊安全工程師證書的，得4分，本小項最高得4分。2、增加1名：具有二級或以上注冊造價工程師證書的，得3分，本小項最高得3分。3、增加1名：具有市政類專業(yè)中級或以上工程師職稱證書的，得3分，本小項最高得3分。注：①同一人員不重復計分。②須提供相關證書掃描件及投標人（或其分支機構）為其購買的最近三個月(3月、4月、5月)的社保證明加蓋公章作為評審依據，如有退休人員，則該人員所持證書(指注冊監(jiān)理工程師證或上崗證)中的工作單位須為投標人，且證書在有效期內的，同時須提供退休證和退休返聘勞務合同作為證明材料(返聘合同有效期須涵蓋本項目投標截止日期當天)，否則該人員視工為不符合招標文件要求。 |
| 企業(yè)獲獎情況 | **分 | 投標人自****年1月1日投標截止時間，企業(yè)監(jiān)理過的工程項目獲獎情況評分：獲得市級（或以上）獎項的，每提供一個得2.5分，本項最高得**分；注：①同一項目獲獎獎項按最高級別計分，不同項目不同獲獎級別的分值可累計加分。②獲獎時間以獲獎證書的頒發(fā)日期或網站公示（公告）的日期為準，需提供獲獎證書掃描件或相關證明文件和網站公示查詢截圖（含查詢網址）作為評審依據，否則不得分。③獲獎項目須為國內承接項目，境外項目不計分。④國家級要求頒發(fā)單位為國務院（或其直接所屬的行政機關）或全國性行業(yè)協會（學會）；省級要求頒發(fā)單位為?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）人民政府（或其直接所屬的行政機關）或行業(yè)協會（學會）：市級要求頒發(fā)單位為市（地級，或以上級別）人民政府（或其直接所屬的行政機關）或市協會（學會）。若頒發(fā)單位為協會（學會），“國內依法登記注冊”以中國社會組織政務服務平臺中“全國社會組織信用信息公示平臺”查詢結果為準；投標文件中須同時提供該協會（學會）在中國社會組織政務服務平臺中“全國社會組織信用信息公示平臺”查詢結果截圖。 |
| 技術標（**分） | 投資控制 | 2分 | （1）目標明確、方法合理可行、措施具體、針對性強的，得2分；（2）目標基本明確、方法基本合理可行、有針對性但不具體的，得1分；（3）目標不明確、方法可行性較差、針對性不強和措施不具體的，得0.5分；（4）未提供方案不得分。 |
| 進度控制 | 2分 | （1）目標明確、方法合理可行、措施具體、針對性強的，得2分；（2）目標基本明確、方法基本合理可行、有針對性但不具體的，得1分；（3）目標不明確、方法可行性較差、針對性不強和措施不具體的，得0.5分；（4）未提供方案不得分。 |
| 質量控制 | 2分 | （1）目標明確、方法合理可行、措施具體、針對性強的，得2分；（2）目標基本明確、方法基本合理可行、有針對性但不具體的，得1分；（3）目標不明確、方法可行性較差、針對性不強和措施不具體的，得0.5分；（4）未提供方案不得分。 |
| 安全生產、文明施工控制 | 2分 | （1）目標明確、方法合理可行、措施具體、針對性強的，得2分；（2）目標基本明確、方法基本合理可行、有針對性但不具體的，得1分；（3）目標不明確、方法可行性較差、針對性不強和措施不具體的，得0.5分；（4）未提供方案不得分。 |
| 重點、難點分析以及合理化建議 | 2分 | （1）目標明確、方法合理可行、措施具體、針對性強的，得2分；（2）目標基本明確、方法基本合理可行、有針對性但不具體的，得1分；（3）目標不明確、方法可行性較差、針對性不強和措施不具體的，得0.5分；（4）未提供方案不得分。 |
| 經濟標（**分） | 投標報價 | **分 | 1.評標基準價計算方法：當有效投標人小于5人時，則所有有效投標報價計算值的平均值為K1；當有效投標人等于或大于5人時，去除1個最高的有效報價和1個最低的有效報價，余下的所有有效投標報價計算值的平均值為K1；所有低于K1值的有效投標報價計算值的平均值為K2；評標基準價等于K1和K2的平均值?！静扇”O(jiān)理費下浮率報價，投標報價計算值=（1-投標下浮率）×**0%，保留兩位小數，第三位小數四舍五入】2.投標報價的偏差率計算：偏差率＝**0％×（投標人報價計算值－評標基準價）／評標基準價，保留兩位小數，小數點后第三位四舍五入。3.監(jiān)理費報價得分計算： 偏差率≤０時，報價得分＝**+**0×偏差率 偏差率＞０時，報價得分＝**-**0×偏差率 |
