**、保安隊(duì)長

3.**

是

考慮今后兩個院區(qū)保安服務(wù)工作整體的管理與協(xié)調(diào)，要求投標(biāo)人配置保安隊(duì)長（兩個院區(qū)配1人即可），投標(biāo)人擬派駐本項(xiàng)目的保安隊(duì)長年齡在**周歲（含）以內(nèi)，大專(含)以上學(xué)歷的前提下，每具備以下一個條件的，得1分，滿分3分。 ①人社部門（或其備案的社會評價機(jī)構(gòu)）頒發(fā)的一級保衛(wèi)管理員證書； ②人社部門（或其備案的社會評價機(jī)構(gòu)）頒發(fā)的二級（含）以上保安員證書； ③應(yīng)急管理部門頒發(fā)的五級（含）以上應(yīng)急救援員證書。 【注：（1）投標(biāo)人須提供有效身份證復(fù)印件、學(xué)歷證明復(fù)印件、投標(biāo)截止時間前六個月(不含投標(biāo)截止時間當(dāng)月)中任一月份由投標(biāo)人為其繳納社會保險（至少包含養(yǎng)老保險）證明材料及以下證明材料：①人社部門（或其備案的社會評價機(jī)構(gòu)）頒發(fā)的一級保衛(wèi)管理員證書復(fù)印件；②人社部門（或其備案的社會評價機(jī)構(gòu)）頒發(fā)的二級（含）以上保安員證書復(fù)印件；③應(yīng)急管理部門頒發(fā)的的五級（含）以上應(yīng)急救援員證書復(fù)印件。未提供不得分。 （2）合同履行過程，采購人保留證書原件核查的權(quán)利，且一級保衛(wèi)管理員證書、二級（含）以上保安員證書、應(yīng)急救援員證書能在技能人才評價證書全國聯(lián)網(wǎng)查詢網(wǎng)站http://zscx.osta.org.cn/上查詢，發(fā)現(xiàn)本項(xiàng)有虛假者，取消其中標(biāo)資格，并追究相應(yīng)的法律責(zé)任和進(jìn)行相應(yīng)的賠償。 （3）投標(biāo)人在投標(biāo)文件中應(yīng)如實(shí)提供相關(guān)證明材料的復(fù)印件，評標(biāo)委員會將保留要求投標(biāo)人提供相關(guān)證明材料原件予以核查的權(quán)利。 （4）技術(shù)評分項(xiàng)**至評分項(xiàng)**中提供同一個人員的不重復(fù)得分。】

**、保安隊(duì)長

2.**

是

考慮今后兩個院區(qū)保安服務(wù)工作整體的管理與協(xié)調(diào)，要求投標(biāo)人配置保安隊(duì)長（兩個院區(qū)配1人即可），投標(biāo)人擬派駐本項(xiàng)目的保安隊(duì)長年齡在**周歲（含）以內(nèi)，大專(含)以上學(xué)歷的前提下，每具備以下一個條件的，得1分，滿分2分。 ①人社部門（或其備案的社會評價機(jī)構(gòu)）頒發(fā)的二級（含）以上保安員證書； ②應(yīng)急管理部門頒發(fā)的五級（含）以上應(yīng)急救援員證書。 【注：（1）投標(biāo)人須提供有效身份證復(fù)印件、學(xué)歷證明復(fù)印件、投標(biāo)截止時間前六個月(不含投標(biāo)截止時間當(dāng)月)中任一月份由投標(biāo)人為其繳納社會保險（至少包含養(yǎng)老保險）證明材料及以下證明材料：①人社部門（或其備案的社會評價機(jī)構(gòu)）頒發(fā)的二級（含）以上保安員證書復(fù)印件；②應(yīng)急管理部門頒發(fā)的的五級（含）以上應(yīng)急救援員證書復(fù)印件。未提供不得分。 （2）合同履行過程，采購人保留證書原件核查的權(quán)利，且二級（含）以上保安員證書、應(yīng)急救援員證書能在技能人才評價證書全國聯(lián)網(wǎng)查詢網(wǎng)站http://zscx.osta.org.cn/上查詢，發(fā)現(xiàn)本項(xiàng)有虛假者，取消其中標(biāo)資格，并追究相應(yīng)的法律責(zé)任和進(jìn)行相應(yīng)的賠償。 （3）投標(biāo)人在投標(biāo)文件中應(yīng)如實(shí)提供相關(guān)證明材料的復(fù)印件，評標(biāo)委員會將保留要求投標(biāo)人提供相關(guān)證明材料原件予以核查的權(quán)利。 （4）技術(shù)評分項(xiàng)**至評分項(xiàng)**中提供同一個人員的不重復(fù)得分?！?

3、組織管理方案

3.**

否

根據(jù)投標(biāo)人針對本項(xiàng)目提供的組織管理方案（包括但不限于項(xiàng)目組織機(jī)構(gòu)、項(xiàng)目人員管理、醫(yī)院保安工作崗位職責(zé)），由評委進(jìn)行評分： ①方案包含的要點(diǎn)齊全無缺漏項(xiàng)、針對性強(qiáng)、可實(shí)施性高、內(nèi)容與要點(diǎn)相符、每個要點(diǎn)均有展開詳細(xì)的闡述且能夠適用于本項(xiàng)目得3分； ②方案所包含的要點(diǎn)有細(xì)微缺項(xiàng)、針對性較強(qiáng)、可實(shí)施性較高、內(nèi)容與要點(diǎn)相符、每個要點(diǎn)均有展開闡述（沒有特別具體）但基本能夠適用于本項(xiàng)目的得2.9分； ③方案所包含的要點(diǎn)有細(xì)微缺項(xiàng)、僅有綱要、內(nèi)容簡略但內(nèi)容與要點(diǎn)相符，未展開詳細(xì)闡述但基本能夠適用于本項(xiàng)目的得2.8分； ④未提供的不得分。

3、組織管理方案

4.**

否

根據(jù)投標(biāo)人針對本項(xiàng)目提供的組織管理方案（包括但不限于項(xiàng)目組織機(jī)構(gòu)、項(xiàng)目人員管理、醫(yī)院保安工作崗位職責(zé)），由評委進(jìn)行評分： ①方案包含的要點(diǎn)齊全無缺漏項(xiàng)、針對性強(qiáng)、可實(shí)施性高、內(nèi)容與要點(diǎn)相符、每個要點(diǎn)均有展開詳細(xì)的闡述且能夠適用于本項(xiàng)目得4分； ②方案所包含的要點(diǎn)有細(xì)微缺項(xiàng)、針對性較強(qiáng)、可實(shí)施性較高、內(nèi)容與要點(diǎn)相符、每個要點(diǎn)均有展開闡述（沒有特別具體）但基本能夠適用于本項(xiàng)目的得3.9分； ③方案所包含的要點(diǎn)有細(xì)微缺項(xiàng)、僅有綱要、內(nèi)容簡略但內(nèi)容與要點(diǎn)相符，未展開詳細(xì)闡述但基本能夠適用于本項(xiàng)目的得3.8分； ④未提供的不得分。