原公告的投標文件提交截止時間：****-**-** **:**:**，更正為：****-**-** **:**:**。

原公告的開標時間：****-**-** **:**:**，更正為：****-**-** **:**:**。

更正事項1、原采購文件第五章 招標內(nèi)容及要求、二、技術(shù)和服務(wù)要求中的1.4保安執(zhí)勤崗位分為巡邏崗與視頻監(jiān)控室崗。巡邏崗每日上崗9人，視頻監(jiān)控崗每日上崗3人，合計按照每日**人為實際上崗人數(shù)，采購人可根據(jù)實際情況對崗位進行調(diào)整。因工作需要涉及實際上崗人數(shù)變動的情況，采購人單位與中標人可簽訂補充協(xié)議，并按照補充協(xié)議執(zhí)行。【評審項4】

現(xiàn)更正為：

1.4保安執(zhí)勤崗位分為巡邏崗與視頻監(jiān)控室崗。巡邏崗每日上崗9人，視頻監(jiān)控崗每日上崗3人，合計按照每日**人為實際上崗人數(shù)，采購人可根據(jù)工作實際需求情況對崗位與每日上崗人數(shù)進行調(diào)整。因工作需要涉及每日實際上崗人數(shù)變動的情況，中標人按照變動后的每日實際上崗人數(shù)繳納伙食費，每月預(yù)先多繳的可抵扣次月伙食費?！驹u審項4】

更正事項2、原采購文件第五章 招標內(nèi)容及要求、二、技術(shù)和服務(wù)要求中的★3.**本項目合同履約期滿前采購人單位應(yīng)進行下一年度的保安服務(wù)采購，若出現(xiàn)履約期滿但新一年度的保安服務(wù)尚未采購到位的情況，本項目中標人應(yīng)延續(xù)履行至新一年度保安服務(wù)采購到位止，因延續(xù)履行本項目合同產(chǎn)生的服務(wù)費按照實際服務(wù)天數(shù)與實際服務(wù)月自然天數(shù)的比例據(jù)實結(jié)算，但因此產(chǎn)生的服務(wù)費不超過本項目采購金額的**%?！驹u審項**】

現(xiàn)更正為：

★3.**本項目合同履約期滿前采購人單位應(yīng)進行下一年度的保安服務(wù)采購，若出現(xiàn)履約期滿但新一年度的保安服務(wù)尚未采購到位的情況，由采購人與中標人簽訂補充協(xié)議，由本項目中標人延續(xù)履行至新一年度保安服務(wù)采購到位止，因延續(xù)履行本項目合同產(chǎn)生的服務(wù)費按照實際服務(wù)天數(shù)與實際服務(wù)月自然天數(shù)的比例據(jù)實結(jié)算，但因此產(chǎn)生的服務(wù)費不超過本項目采購金額的**%?！驹u審項**】

更正事項3、原采購文件第五章 招標內(nèi)容及要求、三、商務(wù)要求的9.2.3服務(wù)費組成。中標人月保安服務(wù)費（即本項目中標金額/**個月）由基礎(chǔ)服務(wù)費和績效服務(wù)費組成。其中，基礎(chǔ)服務(wù)費占月保安服務(wù)費的**%，根據(jù)考核結(jié)果并扣除扣款后發(fā)放；績效服務(wù)費占月保安服務(wù)費的**%，根據(jù)考核等級按比例核發(fā)。

現(xiàn)更正為：

9.2.3服務(wù)費組成。中標人月保安服務(wù)費（即本項目中標金額/**個月）由基礎(chǔ)服務(wù)費和績效服務(wù)費組成。其中，基礎(chǔ)服務(wù)費占月保安服務(wù)費的**%，根據(jù)考核結(jié)果并扣除扣款后發(fā)放；績效服務(wù)費占月保安服務(wù)費的**%，根據(jù)考核等級按比例核發(fā)。因采購人單位工作實際需要變動，導(dǎo)致保安服務(wù)人員總?cè)藬?shù)減少的，根據(jù)減少的人數(shù)，按減少的人數(shù)比例扣除當月保安服務(wù)費，扣除后的月保安服務(wù)費作為9.2.4條款的扣除績效服務(wù)費與基礎(chǔ)服務(wù)費的基數(shù)依據(jù)。

更正事項4、原采購文件第五章 招標內(nèi)容及要求、三、商務(wù)要求的9.2.4考核等級與扣款

每月考核分≧**分的，考核等級為優(yōu)+，出現(xiàn)違約情況的，按照9.4條款扣除違約金。

**分≦每月考核分＜**分的，考核等級為優(yōu)，除按照9.4條款扣除違約金外，還需扣除**%績效服務(wù)費。

**分≦每月考核分＜**分的，考核等級為良+，除按照9.4條款扣除違約金外，還需扣除**%績效服務(wù)費。

**分≦每月考核分＜**分的，考核等級為良，除按照9.4條款扣除違約金外，扣除**%績效服務(wù)費。

**分≦每月考核分＜**分的，考核等級為合格+，除按照9.4條款扣除違約金外，扣除**0%績效服務(wù)費。

**分≦每月考核分＜**分的，考核等級為合格，除按照9.4條款扣除違約金外，扣除**0%績效服務(wù)費外，還需扣除基礎(chǔ)服務(wù)費****元。

每月考核分＜**分的，考核等級為不合格，扣除全額服務(wù)費的**%，再按照9.4條款扣除違約金。

現(xiàn)更正為：

9.2.4考核等級與扣款

每月考核分≧**分的，考核等級為優(yōu)+，出現(xiàn)違約情況的，按照9.4條款扣除違約金。

**分≦每月考核分＜**分的，考核等級為優(yōu)，除按照9.4條款扣除違約金外，還需扣除**%績效服務(wù)費。

**分≦每月考核分＜**分的，考核等級為良+，除按照9.4條款扣除違約金外，還需扣除**%績效服務(wù)費。

**分≦每月考核分＜**分的，考核等級為良，除按照9.4條款扣除違約金外，扣除**%績效服務(wù)費。

**分≦每月考核分＜**分的，考核等級為合格+，除按照9.4條款扣除違約金外，扣除**0%績效服務(wù)費。

**分≦每月考核分＜**分的，考核等級為合格，除按照9.4條款扣除違約金外，扣除**0%績效服務(wù)費外，還需扣除基礎(chǔ)服務(wù)費****元。

每月考核分＜**分的，考核等級為不合格，扣除當月全額服務(wù)費的**%，再按照9.4條款扣除違約金。

無