| 魚臺縣財政局****年度財政預(yù)算績效管理服務(wù)采購項目B包更正公告 一、項目基本信息 1、項目編號：YTCG-****-**5（市網(wǎng)）、SDGP********************4（省網(wǎng)） 2、項目名稱：魚臺縣財政局****年度財政預(yù)算績效管理服務(wù)采購項目 3、首次公告時間：****年**月**日 二、更正信息 更正事項：采購公告、競爭性磋商文件 更正內(nèi)容一： 競爭性磋商公告，二、申請人的資格要求 3.本項目的特定資格要求： 3.1 在中國境內(nèi)注冊，具有獨立承擔(dān)民事責(zé)任的能力，能夠滿足采購文件的要求具備提供服務(wù)能力的供應(yīng)商； 3.2 具備有效的營業(yè)執(zhí)照（民辦非企業(yè)單位登記證書或事業(yè)單位法人證書）； 3.3 供應(yīng)商須具有會計師事務(wù)所執(zhí)業(yè)證書； 更正為： 競爭性磋商公告，二、申請人的資格要求 3.本項目的特定資格要求： 3.1 在中國境內(nèi)注冊，具有獨立承擔(dān)民事責(zé)任的能力，能夠滿足采購文件的要求具備提供服務(wù)能力的供應(yīng)商； 3.2 具備有效的營業(yè)執(zhí)照，且營業(yè)執(zhí)照經(jīng)營范圍內(nèi)包含本項目采購內(nèi)容； 更正內(nèi)容二： 供應(yīng)商須知前附表，**、供應(yīng)商證件及業(yè)績的提交： ①營業(yè)執(zhí)照、執(zhí)業(yè)證書 ②繳納稅收和社會保障資金等證明告知承諾書 ③中小企業(yè)聲明函; ④總公司出具的授權(quán)書(分公司提供)。 更正為： 供應(yīng)商須知前附表，**、供應(yīng)商證件及業(yè)績的提交： ①營業(yè)執(zhí)照 ②繳納稅收和社會保障資金等證明告知承諾書 ③中小企業(yè)聲明函; ④總公司出具的授權(quán)書(分公司提供)。 更正內(nèi)容三： 第六章評分辦法，二技術(shù)部分 | 條款號 | 評分 因素 | 評分標(biāo)準(zhǔn) | | 一 | 報價得分 | **分 | 供應(yīng)商的報價得分統(tǒng)一采用最低價優(yōu)先法計算，即滿足磋商文件要求且最終報價最低的供應(yīng)商的價格為磋商基準(zhǔn)價，其報價得分為滿分**分。其他供應(yīng)商的報價得分統(tǒng)一按照下列公式計算：磋商報價得分=（磋商基準(zhǔn)價/最終磋商報價）×**%×**0。 | | 二 | 技術(shù)部分 | **分 | | | 1 | 企業(yè)內(nèi)控管 理制度 | **分 | 1、職業(yè)道德規(guī)范制度合理、完善，得3分； 2、執(zhí)業(yè)質(zhì)量控制制度合理、完善，得3分； 3、職業(yè)培訓(xùn)制度合理、完善，得3分； 4、人員考核制度合理、完善，得3分； 5、財務(wù)管理制度合理、完善，得3分。 | | 2 | 服務(wù)方案及 承諾 | **分 | 1、項目的理解認識程度3分； 2、與項目委托方及相關(guān)方的交流與協(xié)調(diào)方式合理及可行性2分； 3、項目重點及實施策略合理可行性3分； 4、人員組織管理方式可行性2分； 5、服務(wù)質(zhì)量保障措施詳細合理及可行性2分； 6、服務(wù)相應(yīng)時間及進度控制措施詳細合理及可行性2分； 7、保密及廉政執(zhí)業(yè)措施詳細合理及可行性2分； 8、項目成果報告2分； 9、服務(wù)承諾響應(yīng)性2分。 | | 3 | 質(zhì)量保證措 施 | **分 | 1、質(zhì)量保證措施內(nèi)容齊全，方案簡明扼要，重點突出的，得2分; 2、能準(zhǔn)確把握項目難點，方法和程序正確的，得3分； 3、措施得力，并提出合理化建議，考慮詳細的，得3分； 4、有完善的內(nèi)部工作質(zhì)量獎懲制度的，得2分。 | | 4 | 合理化建議 | 6分 | 根據(jù)投標(biāo)人對本項目的合理化建議和提供的確保項目質(zhì)量的增值服務(wù)進行評價，最高得6分。 | | 5 | 業(yè)務(wù)組成員 | **分 | 供應(yīng)商擬派服務(wù)團隊每有一個具有碩士研究生或高級技術(shù)職稱 (或有注冊會計師、咨詢工程師（投資）、注冊造價師證書）的人員加2分，本項最高得**分。 供應(yīng)商須提供****年任意三個月繳納社會保險證明（體現(xiàn)姓名、身份證號碼等信息且能在網(wǎng)上驗證）、畢業(yè)證書、學(xué)位證書或職稱證書或注冊證書。擬派服務(wù)團隊為外聘專家的，須提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書復(fù)印件或職稱證書、專家聘請協(xié)議或聘書、專業(yè)水 | | | | | 平證明說明文本（熟悉相關(guān)行業(yè)的專家、學(xué)者、教授或參與過類似項目工作經(jīng)驗的證明說明文本）。未提供或提供不全者不得分 。 注：①驗證以證書、勞動合同、社會保障資金繳納證明原件的掃描件或復(fù)印件的掃描件為準(zhǔn)；②驗證資料須附在在響應(yīng)文件中，否則不予認可。 | | 三 | 資信部分 | **分 | | | 1 | 類似業(yè)績 | **分 | ****年1月1日至報價截止時間止，供應(yīng)商承接過的類似績效管理業(yè)績（含政策文件起草、績效評價評估），每個省級項目得 2 分,最高6分，每個市級及以下項目得 1 分，最高得9分。合同(協(xié)議）以簽訂時間為準(zhǔn)。 注：①驗證以合同原件、績效評價報告原件的掃描件為準(zhǔn)；②驗證資料須附在在響應(yīng)文件中，否則不予認可。 | | 2 | 已完成項目 績效評價報 告質(zhì)量 | **分 | 對供應(yīng)商已完成的類似績效評價報告內(nèi)容進行綜合評審： 1、報告撰寫符合相應(yīng)規(guī)程及格式，結(jié)構(gòu)清晰、行文練達的得2分; 2、報告能夠解決相應(yīng)的核心問題的得2分； 3、所有數(shù)據(jù)的采集、整理、分析,要真實、合理，社會調(diào)查方案符合實際的得2分； 4、個性指標(biāo)有特色、針對性強，指標(biāo)權(quán)重設(shè)置合理的得2分； 5、績效評價標(biāo)準(zhǔn)清晰、準(zhǔn)確、可操作性強的得2分；無績效評價報告本項不得分。 注：①績效報告須單獨提供4份，驗證以原件的掃描件為準(zhǔn)；② | | | | | 驗證資料的復(fù)印件須裝訂在響應(yīng)文件中，否則不予認可。 | 更正為： | 條款號 | 評分因素 | 評分標(biāo)準(zhǔn) | | 一 | 報價得分 | **分 | 供應(yīng)商的報價得分統(tǒng)一采用最低價優(yōu)先法計算，即滿足磋商文件要求且最終報價最低的供應(yīng)商的價格為磋商基準(zhǔn)價，其報價得分為滿分**分。其他供應(yīng)商的報價得分統(tǒng)一按照下列公式計算：磋商報價得分=（磋商基準(zhǔn)價/最終磋商報價）×**%×**0。 | | 二 | 技術(shù)部分 | **分 | | | 1 | 企業(yè)內(nèi)控管理制度 | **分 | 1、職業(yè)道德規(guī)范制度合理、完善，得3分，每有一處瑕疵、不滿足或不合理扣0.5分，扣完為止，無此項不得分。 2、執(zhí)業(yè)質(zhì)量控制制度合理、完善，得3分，每有一處瑕疵、不滿足或不合理扣0.5分，扣完為止，無此項不得分。 3、職業(yè)培訓(xùn)制度合理、完善，得3分，每有一處瑕疵、不滿足或不合理扣0.5分，扣完為止，無此項不得分。 4、人員考核制度合理、完善，得3分，每有一處瑕疵、不滿足或不合理扣0.5分，扣完為止，無此項不得分。 5、財務(wù)管理制度合理、完善，得3分，每有一處瑕疵、不滿足或不合理扣0.5分，扣完為止，無此項不得分。 | | 2 | 服務(wù)方案及承諾 | **分 | 1、項目的理解認識程度3分，每有一處瑕疵、不滿足或不合理扣0.5分，扣完為止，無此項不得分。 2、與項目委托方及相關(guān)方的交流與協(xié)調(diào)方式合理及可行性2分，每有一處瑕疵、不滿足或不合理扣0.5分，扣完為止，無此項不得分。 3、項目重點及實施策略合理可行性3分，每有一處瑕疵、不滿足或不合理扣0.5分，扣完為止，無此項不得分。 4、人員組織管理方式可行性2分，每有一處瑕疵、不滿足或不合理扣0.5分，扣完為止，無此項不得分。 5、服務(wù)質(zhì)量保障措施詳細合理及可行性2分，每有一處瑕疵、不滿足或不合理扣0.5分，扣完為止，無此項不得分。 6、服務(wù)相應(yīng)時間及進度控制措施詳細合理及可行性2分，每有一處瑕疵、不滿足或不合理扣0.5分，扣完為止，無此項不得分。 7、保密及廉政執(zhí)業(yè)措施詳細合理及可行性2分，每有一處瑕疵、不滿足或不合理扣0.5分，扣完為止，無此項不得分。 8、項目成果報告2分，每有一處瑕疵、不滿足或不合理扣0.5分，扣完為止，無此項不得分。 9、服務(wù)承諾響應(yīng)性2分，每有一處瑕疵、不滿足或不合理扣0.5分，扣完為止，無此項不得分。 | | 3 | 質(zhì)量保證措施 | **分 | 1、質(zhì)量保證措施內(nèi)容齊全，方案簡明扼要，重點突出的，得2分，每有一處瑕疵、不滿足或不合理扣0.5分，扣完為止，無此項不得分。 2、能準(zhǔn)確把握項目難點，方法和程序正確的，得3分，每有一處瑕疵、不滿足或不合理扣0.5分，扣完為止，無此項不得分。 3、措施得力，并提出合理化建議，考慮詳細的，得3分，每有一處瑕疵、不滿足或不合理扣0.5分，扣完為止，無此項不得分。 4、有完善的內(nèi)部工作質(zhì)量獎懲制度的，得2分，每有一處瑕疵、不滿足或不合理扣0.5分，扣完為止，無此項不得分。 | | 4 | 合理化建議 | 6分 | 根據(jù)投標(biāo)人對本項目的合理化建議和提供的確保項目質(zhì)量的增值服務(wù)進行評價，最高得6分，每有一處瑕疵、不滿足或不合理扣1分，扣完為止，無此項不得分。 | | 5 | 已完成項目績效評價報告質(zhì)量 | **分 | 對供應(yīng)商已完成的類似績效評價報告內(nèi)容進行綜合評審： 1、報告撰寫符合相應(yīng)規(guī)程及格式，結(jié)構(gòu)清晰、行文練達的得2分，每有一處瑕疵、不滿足或不合理扣0.5分，扣完為止，無此項不得分。 2、報告能夠解決相應(yīng)的核心問題的得2分，每有一處瑕疵、不滿足或不合理扣0.5分，扣完為止，無此項不得分。 3、所有數(shù)據(jù)的采集、整理、分析,要真實、合理，社會調(diào)查方案符合實際的得2分，每有一處瑕疵、不滿足或不合理扣0.5分，扣完為止，無此項不得分。 4、個性指標(biāo)有特色、針對性強，指標(biāo)權(quán)重設(shè)置合理的得2分，每有一處瑕疵、不滿足或不合理扣0.5分，扣完為止，無此項不得分。 5、績效評價標(biāo)準(zhǔn)清晰、準(zhǔn)確、可操作性強的得2分，每有一處瑕疵、不滿足或不合理扣0.5分，扣完為止，無此項不得分。 無績效評價報告本項不得分。 注：①績效報告須單獨提供4份，驗證以原件的掃描件為準(zhǔn)；②驗證資料的復(fù)印件須編制在響應(yīng)文件中，否則不予認可。 | | 三 | 資信部分 | **分 | | | 1 | 類似業(yè)績 | **分 | ****年1月1日至報價截止時間止，供應(yīng)商承接過的類似績效管理業(yè)績（含政策文件起草、績效評價評估），每個省級項目得 2 分,最高6分，每個市級及以下項目得 1 分，最高得9分。合同（協(xié)議）以簽訂時間為準(zhǔn)。 注：①驗證以合同原件、績效評價報告原件的掃描件為準(zhǔn)；②驗證資料須附在在響應(yīng)文件中，否則不予認可。 | | 2 | 業(yè)務(wù)組成員 | **分 | 供應(yīng)商擬派服務(wù)團隊每有一個具有碩士研究生學(xué)歷、高級技術(shù)職稱、或具有注冊會計師、咨詢工程師（投資）、注冊造價師證書的人員加2分，本項最高得**分。 供應(yīng)商須提供****年任意三個月繳納社會保險證明（體現(xiàn)姓名、身份證號碼等信息且能在網(wǎng)上驗證）、畢業(yè)證書、學(xué)位證書或職稱證書或注冊證書。擬派服務(wù)團隊為外聘專家的，須提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書復(fù)印件或職稱證書、專家聘請協(xié)議或聘書、專業(yè)水平證明說明文本（熟悉相關(guān)行業(yè)的專家、學(xué)者、教授或參與過類似項目工作經(jīng)驗的證明說明文本）。未提供或提供不全者不得分。 注：①驗證以證書、勞動合同、社會保障資金繳納證明原件的掃描件或復(fù)印件的掃描件為準(zhǔn)；②驗證資料須附在在響應(yīng)文件中，否則不予認可。 | 原競爭性磋商文件中相關(guān)內(nèi)容與以上公告內(nèi)容不一致的，以上述內(nèi)容為準(zhǔn)進行調(diào)整。原競爭性磋商文件中其他條款涉及上述內(nèi)容的，相應(yīng)隨之變更。 更正日期：****年**月**日 三、其他補充事項 無 四、凡對本次公告內(nèi)容提出詢問，請按以下方式聯(lián)系 1、采購人信息 名 稱：魚臺縣財政局 地址：濟寧市魚臺縣魚新一路中段 聯(lián)系人：袁主任 聯(lián)系電話：**********6 2、采購代理機構(gòu)信息 名稱：成瀘工程咨詢有限公司 地址：濟寧市任城區(qū)宏寶物流園辦公樓二樓**1室 聯(lián)系方式：**********3 3、項目聯(lián)系方式 項目聯(lián)系人：周利 電話：**********3 | 
