營口市教育局市直學(xué)校保安服務(wù)采購項(xiàng)目招標(biāo)項(xiàng)目的潛在供應(yīng)商應(yīng)在線上獲取招標(biāo)文件,并于****年**月**日 **時(shí)**分（北京時(shí)間）前遞交投標(biāo)文件。
服務(wù)需求
一、項(xiàng)目概況
根據(jù)公安部辦公廳、教育部辦公廳印發(fā)《中小學(xué)幼兒園安全防范工作規(guī)范（試行）》和市場監(jiān)管總局《中小學(xué)、幼兒園安全防范要求》（GB/T ****5—****）等規(guī)定，結(jié)合實(shí)際制定服務(wù)需求。
1.供應(yīng)商為營口市教育局直屬**所單位（以下簡稱“用人單位”）提供校園安保服務(wù)，包括單位大門門衛(wèi)、值更、巡邏、等崗位,保安人員需求數(shù)量為**0名（具備公安機(jī)關(guān)頒發(fā)的保安員證書），其中：**名消防保安人員（具備中級(jí)（四級(jí)）消防設(shè)施操作員證書）；**8名普通保安人員。（注：**0名中不含保安隊(duì)長，保安隊(duì)長為保安公司管理人員；**0名中可安排2名保安人作為兼職副隊(duì)長），需求數(shù)量為預(yù)計(jì)上限人數(shù)，根據(jù)用人單位的增減及管理實(shí)際，采購人對保安人員的數(shù)量會(huì)有少量的增減，最終以簽訂合同人數(shù)為上限，以每月實(shí)際派駐人數(shù)為準(zhǔn)。
2.自****年9月1日起至****年8月**日止。服務(wù)期限3年，合同每年一簽。如供應(yīng)商在履行本合同中盡職盡責(zé)，經(jīng)采購人考核，年度總評(píng)達(dá)到優(yōu)秀的，續(xù)簽下一年合同。經(jīng)采購人考核，年度總評(píng)達(dá)到良好，雙方協(xié)商是否續(xù)簽，如協(xié)商一致，供應(yīng)商簽訂提高服務(wù)質(zhì)量承諾書后續(xù)簽下一年合同。采購人考核，年度總評(píng)為及格及以下的，停止續(xù)簽合同，重新招標(biāo)。雙方續(xù)簽和重新招標(biāo)應(yīng)在合同執(zhí)行日前**個(gè)工作日內(nèi)完成。
3.每名保安人員每月費(fèi)用（含養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、人身意外等保險(xiǎn)）?？們r(jià)最高限價(jià)為**9.**萬元，合同總價(jià)以實(shí)際簽訂合同保安人數(shù)計(jì)算。供應(yīng)商報(bào)價(jià)時(shí)按普通保安、消防保安分別報(bào)價(jià)。如個(gè)別保險(xiǎn)不需繳納，請供應(yīng)商報(bào)價(jià)時(shí)提供合理說明。
4.付款方式：按月支付費(fèi)用方式結(jié)算，具體以實(shí)際發(fā)生人數(shù)為準(zhǔn)，并將《保安服務(wù)考核獎(jiǎng)懲細(xì)則》月度考核結(jié)果作為結(jié)算依據(jù)。
5.服務(wù)要求：不接受聯(lián)合體投標(biāo)。供應(yīng)商不得將管理責(zé)任轉(zhuǎn)讓和轉(zhuǎn)包、分包給第三方。
6.保安人員實(shí)行**小時(shí)在崗值班，值班具體方式由供應(yīng)商與用人單位商定。
二、供應(yīng)商條件要求
根據(jù)《中華人民共和國政府采購法》規(guī)定，供應(yīng)商必須符合如下條件：
1.供應(yīng)商須具備公安機(jī)關(guān)核發(fā)的有效期內(nèi)的保安服務(wù)許可證。
2.近三年（****年1月1日至今）在經(jīng)營活動(dòng)中沒有重大違法記錄，無違約或不恰當(dāng)履約引起的合同中止、糾紛、爭議、仲裁和訴訟記錄,且當(dāng)前未因不良記錄被相關(guān)行政主管部門停止投標(biāo)資格。
三、供應(yīng)商履職要求
供應(yīng)商為采購人提供直屬單位（**所）大門門衛(wèi)、值更、巡邏等保安服務(wù)，應(yīng)按以下要求履職：
1.供應(yīng)商須遵守國家及省、市有關(guān)規(guī)定，與保安人員簽訂勞動(dòng)合同，遵守《中華人民共和國勞動(dòng)法》，為保安人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)）。
2.根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和合同約定，結(jié)合項(xiàng)目實(shí)際特點(diǎn)，制定切實(shí)可行的總體服務(wù)方案，并報(bào)市教育局學(xué)校安全管理科審定、備案。
3.根據(jù)市教育局確定的各單位應(yīng)配保安人數(shù)及實(shí)際情況，經(jīng)市教育局同意后，合理配備各單位保安人員。
4.供應(yīng)商具備健全的保安服務(wù)管理制度、崗位責(zé)任制度和保安員管理制度，保安服務(wù)能滿足單位人員和工作時(shí)間要求。
5.供應(yīng)商能根據(jù)保安服務(wù)崗位需要定期對保安員進(jìn)行法律法規(guī)、保安專業(yè)知識(shí)和技能培訓(xùn)。
6.根據(jù)消防安全有關(guān)規(guī)定和要求，制定安全防火措施。
7.編制保安管理工作制度，檢查執(zhí)行情況，對各區(qū)域保安人員工作進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)。
8.負(fù)責(zé)與市教育局學(xué)校安全管理科聯(lián)系，接受檢查和監(jiān)督，每學(xué)期向?qū)W校安全管理科報(bào)告保安工作情況。
9.負(fù)責(zé)編寫保安隊(duì)伍的培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施、考核。
**.市教育局直屬單位師生數(shù)變化較大時(shí)，應(yīng)按市教育局要求調(diào)配保安人數(shù)。
**.負(fù)責(zé)保安工作記錄收集、整理、存檔工作，并接受服務(wù)質(zhì)量考核。
**.服從單位對保安工作的臨時(shí)安排。
**.保安人員工資不得低于營口市當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)，并按規(guī)定繳納社保。
四、供應(yīng)商提供的保障
1.簽訂合同后，供應(yīng)商須為每個(gè)單位配備防衛(wèi)器械：防暴頭盔（1頂/人）、防護(hù)盾牌（1副/人）、防刺背心（1件/人）、防割手套（1副/人）、橡膠警棍（1支/人）、強(qiáng)光電筒（1支/人）、自衛(wèi)噴霧器（1支/人）、安全鋼叉2套。同時(shí)為每個(gè)單位提供防衛(wèi)器材存放架，防衛(wèi)器材上架存放，并負(fù)責(zé)器材的日常維護(hù)和管理，確保器材能夠正常使用。
2.供應(yīng)商須為本項(xiàng)目安排管理人員即保安隊(duì)長1名（**0名保安中不含保安隊(duì)長，保安隊(duì)長為保安公司管理人員），保安副隊(duì)長2名（可兼職）。保安隊(duì)長要求：男性，與供應(yīng)商簽訂勞動(dòng)合同的在職員工，**周歲及以上，**周歲及以下，身高1.**米及以上。無精神類疾病，身體健康（提供有效健康證明復(fù)印件），政審合格（提供公安機(jī)關(guān)開具的無犯罪證明），全日制高中（中專、技校）及以上學(xué)歷，具有公安機(jī)關(guān)頒發(fā)的保安員證書，有較強(qiáng)的管理能力，主要負(fù)責(zé)保安人員的管理工作，協(xié)助單位安全保衛(wèi)部門完成日常工作。
3.供應(yīng)商須為每名保安人員配備統(tǒng)一樣式的保安服裝。保安人員就餐、住宿（非值更）及交通等費(fèi)用自行解決。
4.供應(yīng)商每學(xué)期須對保安人員進(jìn)行安全培訓(xùn)，開展防恐、消防等應(yīng)急演練，確保保安人員能夠熟練掌握防恐器材、滅火器、消火栓的正確使用。
5.供應(yīng)商須及時(shí)處理各用人單位提出并經(jīng)教育局批準(zhǔn)的，更換不符合要求的保安人員的意見。
6.供應(yīng)商應(yīng)每月與用人單位進(jìn)行一次溝通交流，以隨時(shí)處理問題、改進(jìn)工作。
7.供應(yīng)商應(yīng)通過購買商業(yè)保險(xiǎn)有效防范化解各類風(fēng)險(xiǎn)，妥善處理各類事件。
五、對保安人員的條件要求
（一）人員要求
1.保安副隊(duì)長（可由保安人員兼職）要求：男性，與供應(yīng)商簽訂勞動(dòng)合同的在職員工，**周歲及以上，**周歲及以下，身高1.**米及以上。無精神類疾病，身體健康（提供有效健康證明復(fù)印件），政審合格（提供公安機(jī)關(guān)開具的無犯罪證明），全日制高中（中專、技校）及以上學(xué)歷，具有公安機(jī)關(guān)頒發(fā)的保安員證書，有較強(qiáng)的管理能力，主要負(fù)責(zé)保安人員的管理工作，協(xié)助單位安全保衛(wèi)部門完成日常工作。
2.保安人員要求：男性，年齡**周歲及以上，**周歲及以下，身高1.**米及以上。無精神類疾病，身體健康（持有效健康證明方可上崗工作），政審合格（持有公安機(jī)關(guān)開具的無犯罪證明方可上崗工作），初中及以上文化程度，保安人員共**0名，均具有公安機(jī)關(guān)頒發(fā)的保安員證書。其中**名（需具備中級(jí)（四級(jí)）消防設(shè)施操作員證書和具有公安機(jī)關(guān)頒發(fā)的保安員證書）。
3.確保保安人員數(shù)量與采購文件相符合，采購人有權(quán)不定期復(fù)核在崗人員情況。供應(yīng)商必須保證保安人員**0%在位率，未經(jīng)單位許可，不能私自挪用。
4.在不增加工作量的前提下，單位有權(quán)根據(jù)工作需要進(jìn)行崗位調(diào)整、加班和調(diào)休安排。
5.單位有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)用保安人員，為單位提供應(yīng)急服務(wù)，協(xié)助單位安全保衛(wèi)部門做好學(xué)校重大活動(dòng)、會(huì)議等安全保衛(wèi)工作。
6.為確保服務(wù)的質(zhì)量和連續(xù)性，無特殊情況不能隨意進(jìn)行人員更換,如確有特殊原因需要更換，必須提前三十天通知，經(jīng)培訓(xùn)并經(jīng)用人單位面試同意后方可更換，每年更換率不得超過**%。
7.保安人員因公或非因公，發(fā)生損害他人權(quán)益的事件（包括刑事案件）由供應(yīng)商會(huì)同公安部門處理并承擔(dān)相關(guān)責(zé)任，與采購人無關(guān)。
8.保安人員的社會(huì)保險(xiǎn)、人身意外傷害、勞動(dòng)法所規(guī)定的保障事項(xiàng)，以及人員勞動(dòng)關(guān)系、工傷、工亡等一切事故，由供應(yīng)商承擔(dān)全部責(zé)任。
9.供應(yīng)商應(yīng)承擔(dān)由于保安人員過錯(cuò)給單位或第三方造成損害的相關(guān)責(zé)任，并賠償單位或第三方因此受到的損失。
（二）工作要求
1.服從管理，聽從指揮，全面履行保安人員的工作職責(zé)和單位的相關(guān)規(guī)定，切實(shí)保障單位師生生命和財(cái)產(chǎn)安全。堅(jiān)守工作崗位，不得擅自離崗；每天按時(shí)交接班，認(rèn)真履行交接班手續(xù)，做好記錄，不遲到、不早退，**小時(shí)不斷崗，因交接班不清而造成事故的，追究交接班雙方責(zé)任。
2.保安人員在單位相關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)同做好單位內(nèi)部治安綜合治理工作，白班巡查不少于5次，夜間巡查不少于2次，及時(shí)清樓閉戶，做好防火、防盜巡查，及時(shí)處理、報(bào)告各類突發(fā)事件，做好巡查記錄。發(fā)現(xiàn)單位內(nèi)異常動(dòng)態(tài)、不安全因素或突發(fā)事件，及時(shí)處理并向單位安全管理部門匯報(bào)。
3.保安人員值崗期間必須穿著統(tǒng)一制服，著裝整齊，儀容規(guī)范、精神飽滿，認(rèn)真負(fù)責(zé)，文明執(zhí)勤、禮貌待人，樹立服務(wù)意識(shí)，工作期間不得接待、容留與工作無關(guān)的人員或從事與工作無關(guān)的事情。遇事應(yīng)保持冷靜，克制情緒，不與他人爭吵，確實(shí)無法處理的事情，應(yīng)迅速報(bào)告保安隊(duì)長及單位安全保衛(wèi)部門。
4.每日對工作場所及周邊衛(wèi)生進(jìn)行清掃，室內(nèi)衛(wèi)生保持干凈整潔，物品擺放整齊。
5.禁止飲酒上崗，禁止在工作期間飲酒、賭博、吸食毒品及服用麻醉藥品、飲品，禁止觀看、收藏淫穢物品等。
6.熟練掌握防恐“八大件”、消防設(shè)施設(shè)備及消防自動(dòng)滅火系統(tǒng)的使用方法。
7.保安人員應(yīng)嚴(yán)格履行保密義務(wù)。對所有與單位有關(guān)的資料、視頻信息等，均應(yīng)作為秘密信息對待。不得擅自對外發(fā)布涉及單位的任何信息，造成嚴(yán)重后果的，追究法律責(zé)任。
8.崗位職責(zé)制定實(shí)施后，如有違反制度規(guī)定等情況，按照《保安服務(wù)獎(jiǎng)懲考核細(xì)則》進(jìn)行處理。
（三）門衛(wèi)職責(zé)
1.保安人員應(yīng)嚴(yán)格管理單位人員、物資、車輛的出入，防止外來無關(guān)人員、車輛及管制刀具等危險(xiǎn)物品進(jìn)入單位。嚴(yán)格遵守門衛(wèi)“四個(gè)一律”，即：外來人員一律由教職工帶入校園并逐一登記，閑散可疑人員一律禁止進(jìn)入單位，外來車輛未經(jīng)許可一律禁止進(jìn)入單位，上學(xué)、放學(xué)時(shí)段一律安排保安人員在門口護(hù)送，提高執(zhí)勤履職能力。維護(hù)好相關(guān)工作設(shè)施的完好和正常使用。
2.接待外來人員時(shí)，要仔細(xì)核實(shí)人員信息，確認(rèn)無誤并經(jīng)得單位方接待人員同意后，方可允許其進(jìn)入校；對不符合入校條件人員堅(jiān)決不允許入校，如遇特殊情況及時(shí)上報(bào)單位安全保衛(wèi)部門。
3.按照單位規(guī)定，有序組織單位人員出入，對不符合規(guī)定的人員，查驗(yàn)身份信息及佐證材料，確認(rèn)無誤后方可出入單位。
4.嚴(yán)禁外賣員、業(yè)務(wù)推銷員、各級(jí)各類學(xué)校招生人員、醉酒人員、精神病患者、行為異常人員、無業(yè)閑散人員等進(jìn)入單位。
5.疏導(dǎo)交通、維持校門暢通，對單位門前“五包”區(qū)域出現(xiàn)因擺攤設(shè)點(diǎn)、招攬顧客等行為而導(dǎo)致單位門口人員聚集、喧鬧、交通堵塞等情形或影響單位正常教學(xué)工作秩序以及車輛和人員通行、出入等情況，應(yīng)及時(shí)勸離和疏散，必要時(shí)上報(bào)單位安全保衛(wèi)部門。
6.嚴(yán)禁任何車輛隨意停放，確保單位門前出入暢通，禁止無牌車輛（無牌電動(dòng)車）、出租車、學(xué)生駕駛車輛、摩托車進(jìn)入校園。嚴(yán)格執(zhí)行人車分流管理、學(xué)生集體活動(dòng)期間外來車輛禁止通行規(guī)定。
7.在值班過程中出現(xiàn)的緊急情況（如打架斗毆、尋釁滋事、聚眾鬧事等緊急情況），須立即“一鍵報(bào)警”并報(bào)告單位安全保衛(wèi)部門，同時(shí)采取必要的處置措施，防止事態(tài)的進(jìn)一步擴(kuò)大。
8.對駛出單位的面包車、廂式貨車等帶出的物品進(jìn)行檢查，根據(jù)單位開具的出門證明，查驗(yàn)無誤后可以正常放行。
9.如遇消防車（**9）、救護(hù)車（**0）、警車（**0）等緊急救援車輛因公入校時(shí)，問清入校事由、地點(diǎn)并及時(shí)放行，必要時(shí)可以配合救援車輛快速到達(dá)現(xiàn)場，同時(shí)上報(bào)單位安全保衛(wèi)部門。
**.執(zhí)行門衛(wèi)、守護(hù)以及巡邏任務(wù)，做好防火、防盜、防爆炸、防破壞、防毒等工作，預(yù)防各類事故發(fā)生。發(fā)現(xiàn)責(zé)任區(qū)域內(nèi)的安全隱患，及時(shí)報(bào)告單位安全保衛(wèi)部門并協(xié)助予以處理；因巡查不力沒有及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患的，責(zé)令供應(yīng)商立即解聘，造成的損失由供應(yīng)商承擔(dān)。
**.正確使用并保護(hù)好門衛(wèi)室內(nèi)監(jiān)控、大門和升降柱遙控設(shè)備、報(bào)警和防恐等設(shè)備，未經(jīng)許可，任何人不準(zhǔn)私自動(dòng)用、外借。設(shè)備出現(xiàn)問題和故障，應(yīng)及時(shí)報(bào)告、報(bào)修。對講機(jī)、值班電話等通訊設(shè)備要保持**小時(shí)暢通。
**.負(fù)責(zé)清掃門衛(wèi)室、大門、升降柱、車牌識(shí)別系統(tǒng)及單位門前“五包”區(qū)域的衛(wèi)生，保持干凈整潔。
（四）值更職責(zé)
1.認(rèn)真履行單位的工作要求，嚴(yán)禁閑雜人員進(jìn)入有值更人員值守的單位內(nèi)場所，嚴(yán)格執(zhí)行外來人員審核登記制度，審核登記通過并經(jīng)接待人員同意后方可進(jìn)入。
2.熟知安全出口和安全通道，各安全出口門鑰匙統(tǒng)一懸掛在門衛(wèi)室并做好標(biāo)識(shí)，保證緊急情況下第一時(shí)間打開安全通道，保證通道暢通。
3.按要求巡查門、窗鎖閉情況及樓內(nèi)公共設(shè)施情況，夜間閉樓時(shí)，樓內(nèi)要逐層、逐室查看，做到巡視到點(diǎn)、巡查到位，記好巡查記錄。
4.認(rèn)真做好負(fù)責(zé)區(qū)域的物品管理和設(shè)施維護(hù)，厲行節(jié)約、杜絕浪費(fèi)，及時(shí)關(guān)閉水、電等設(shè)施，避免出現(xiàn)長明燈、長流水等浪費(fèi)現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)設(shè)施損壞要及時(shí)通知單位相關(guān)部門，并做好記錄。
5.每周認(rèn)真檢查樓內(nèi)滅火器、消火栓、防火卷簾門、應(yīng)急燈、指示牌等所有消防器材與設(shè)備，主要檢查滅火器是否缺失、消火栓是否存水、防火門能否正常使用、安全疏散指示牌是否損壞等問題，如發(fā)現(xiàn)問題認(rèn)真做好記錄并及時(shí)上報(bào)單位安全保衛(wèi)部門。
6.熟練掌握執(zhí)勤區(qū)域內(nèi)監(jiān)控、消防等設(shè)施設(shè)備的使用方法，遇有緊急情況或系統(tǒng)報(bào)警，應(yīng)立即趕到現(xiàn)場，查明原因并及時(shí)處置，如不能解決，應(yīng)及時(shí)報(bào)告單位安全保衛(wèi)部門，做好記錄。
（五）巡邏職責(zé)
1.按規(guī)定時(shí)間、路線巡邏，多看、多聽、多問，仔細(xì)查看重點(diǎn)部位，發(fā)現(xiàn)安全隱患、疑點(diǎn)排查到底并及時(shí)記錄和報(bào)告。
2.對單位內(nèi)的安全警示標(biāo)識(shí)、消防設(shè)施設(shè)備、圍墻、各樓宇等區(qū)域進(jìn)行巡視，及時(shí)上報(bào)設(shè)施設(shè)備缺失、損壞等情況并做好記錄。
3.及時(shí)處理單位內(nèi)影響正常教學(xué)、辦公秩序的行為，例如未經(jīng)允許發(fā)放、粘貼、懸掛宣傳物品和非法聚集、學(xué)生打架等情況，遇到單位內(nèi)有違反規(guī)定惡意鬧事的行為要予以勸阻、制止，對勸阻、制止無效的，要及時(shí)報(bào)告單位安全保衛(wèi)部門。
4.對單位內(nèi)違規(guī)停車、不按規(guī)定路線行駛、私自進(jìn)入封閉區(qū)域等違規(guī)情況進(jìn)行管理，拍照并做好記錄上報(bào)。
5.做好特種車輛（**0警車、**0救護(hù)車、**9消防車）進(jìn)入單位的引導(dǎo)，協(xié)助相關(guān)人員工作，記錄好相關(guān)人員信息并上報(bào)。
6.值崗期間認(rèn)真查看監(jiān)控，重點(diǎn)巡查大門、圍墻等重點(diǎn)部位，對發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)處理，配合公安機(jī)關(guān)完成護(hù)學(xué)崗工作。
7.熟練掌握消防控制柜的使用方法以及各類事件的報(bào)警方法。遇有自動(dòng)滅火系統(tǒng)報(bào)警，應(yīng)立即趕到現(xiàn)場，及時(shí)處理、立即報(bào)告單位安全保衛(wèi)部門，做好記錄。發(fā)現(xiàn)火情立即報(bào)告學(xué)校安全保衛(wèi)部門并撲滅初起火災(zāi)。
六、保安服務(wù)獎(jiǎng)懲考核細(xì)則
為加強(qiáng)供應(yīng)商管理工作，提高保安人員的服務(wù)質(zhì)量，使保安管理的工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化，監(jiān)督供應(yīng)商切實(shí)履行保安合同和落實(shí)管理措施，制訂本細(xì)則。
（一）考核內(nèi)容
1.保安人員日常工作規(guī)范情況考核(**分）
按“五、對保安人員的條件”中“（二）工作要求”進(jìn)行考核。
2.安全管理情況考核（**分）
按“五、對保安人員的條件”中“（三）門衛(wèi)職責(zé)”、“（四）值更職責(zé)”、“（五）巡邏職責(zé)”進(jìn)行考核。
3.保安人員服務(wù)意識(shí)（**分）
按“五、對保安人員的條件”中“（二）工作要求”進(jìn)行考核。
（二）考核程序
1.市教育局學(xué)校安全管理科編制保安服務(wù)工作考核表，統(tǒng)一下發(fā)至直屬各單位；
2.局直屬各單位為保安服務(wù)考核主體，按下發(fā)的考核表規(guī)定的內(nèi)容每月進(jìn)行量化打分，每月**日前將考核結(jié)果上報(bào)市教育局學(xué)校安全管理科；
3.市教育局學(xué)校安全管理科實(shí)施抽查性考核，對局直屬各單位保安服務(wù)情況開展常態(tài)化抽查，抽查考核結(jié)果計(jì)入當(dāng)月學(xué)校考核結(jié)果中；
4.年終考評(píng)以每月考核結(jié)果為依據(jù)，考核結(jié)果作為獎(jiǎng)懲及續(xù)簽下年合同的重要參考依據(jù)；
5.考核辦法自供應(yīng)商履行保安服務(wù)合同開始之日起實(shí)施。
（三）獎(jiǎng)懲措施
因保安人員工作疏忽或失職直接給單位造成損失的，根據(jù)情節(jié)輕重，實(shí)施以下懲處措施：
1.工作期間履職不到位，不按時(shí)交接班、遲到、玩手機(jī)、睡覺、吸煙、未嚴(yán)格執(zhí)行出入登記檢查制度，經(jīng)查證情況屬實(shí)，1次批評(píng)教育，2次警告，3次予以辭退；造成經(jīng)濟(jì)損失的，要按價(jià)予以賠償；
2.工作期間態(tài)度不端正，沒有按規(guī)定時(shí)間完成工作任務(wù)，不熱情周到為師生員工、家長服務(wù)，造成師生員工、家長投訴，經(jīng)查證情況屬實(shí)，1次批評(píng)教育，2次警告，3次予以辭退；
3.發(fā)現(xiàn)空崗1次警告，2次予以辭退；
4.在崗期間喝酒或酒后上崗的，賭博，吸食毒品或精神麻醉類藥品的，觀看、收藏淫穢物品的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即辭退；
5.隱瞞病情或違法犯罪情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即辭退，造成的后果，本人承擔(dān)；
6.違反法律法規(guī)，如毆打他人、故意損壞、偷盜公私財(cái)物等行為，立即辭退并依法交由公安機(jī)關(guān)處理，追究其法律責(zé)任；
7.一個(gè)月內(nèi)所有保安人員累計(jì)出現(xiàn)**次違紀(jì)行為，另扣供應(yīng)商當(dāng)月服務(wù)費(fèi)****元。
七、退出與合同終止
為規(guī)范采購人與供應(yīng)商合作關(guān)系的解除流程，保障單位安全管理工作的平穩(wěn)過渡，維護(hù)各方合法權(quán)益，如存在：供應(yīng)商違反合同約定，擅自轉(zhuǎn)包、分包保安服務(wù)或因不可抗力因素（如自然災(zāi)害、政策調(diào)整、單位布局調(diào)整、辦學(xué)規(guī)?？s減等），供應(yīng)商服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)且在合理期限內(nèi)仍未改善，保安人員存在嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)行為，導(dǎo)致合同無法履行的情況，采購人限期供應(yīng)商無條件退出，合同終止。
年 月保安服務(wù)月度考核表
考核單位：
| 考核類別 | 考核項(xiàng)目 | 考核標(biāo)準(zhǔn) | 分值 | 得分 | 說明 | |
| 日常工作規(guī)范（**分） | 考勤紀(jì)律 | 按時(shí)到崗，無遲到、早退、曠工；嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度。 | ** | |||
| 著裝與儀容 | 統(tǒng)一著裝，佩戴工牌，儀容整潔，無違規(guī)行為（如抽煙、玩手機(jī)等）。 | ** | ||||
| 值班記錄 | 完整填寫值班日志、巡邏記錄，突發(fā)事件及時(shí)上報(bào)并記錄。 | ** | ||||
| 安全管理（**分） | 門禁管理 | 嚴(yán)格核查外來人員及車輛，登記信息完整，禁止無關(guān)人員/車輛進(jìn)入單位。 | ** | |||
| 校園巡邏 | 按規(guī)定路線和頻次巡邏，重點(diǎn)區(qū)域（如宿舍、實(shí)驗(yàn)室、操場）無安全死角。 | ** | ||||
| 應(yīng)急處理 | 熟悉消防、防暴等應(yīng)急預(yù)案，遇突發(fā)事件反應(yīng)迅速，處置得當(dāng)。 | ** | ||||
| 服務(wù)意識(shí) （**分） | 溝通協(xié)作 | 主動(dòng)配合師生需求，服務(wù)周到熱情無投訴；與單位內(nèi)各部門協(xié)作良好。 | ** | |||
| 文明執(zhí)勤 | 用語文明，行為規(guī)范，無粗暴執(zhí)法或與師生沖突事件。 | ** | ||||
| 工作態(tài)度 | 認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)解決問題；愛崗敬業(yè)，不斷提升服務(wù)質(zhì)量。 | ** | ||||
| 考核結(jié)果 | 總分 | 評(píng)價(jià)與改進(jìn)建議 | ||||
| 獎(jiǎng)懲情況 | ||||||
考核單位主管領(lǐng)導(dǎo)簽字： 日期： 年 月 日
被考核保安公司隊(duì)長簽字： 日期： 年 月 日
