問題編號：WTBH****** 問： 問1：招標(biāo)文件**頁評標(biāo)辦法前附表 3 第4.2.2商務(wù)部分詳細(xì)評審標(biāo)準(zhǔn)中的企業(yè)類似業(yè)績的備注：提供的獲獎業(yè)績按照最高得分的 4 項計算，這里的獲獎業(yè)績是否指，只要承擔(dān)類似工程項目的設(shè)計業(yè)績便可得分，并非特指獲獎的業(yè)績，請明確。 問2：招標(biāo)文件**頁評標(biāo)辦法前附表 3 第4.2.2商務(wù)部分詳細(xì)評審標(biāo)準(zhǔn)中，擬投入本工程設(shè)計主要崗位人員情況： 1）項目負(fù)責(zé)人與專業(yè)負(fù)責(zé)人在以項目負(fù)責(zé)人和專業(yè)負(fù)責(zé)人身份參與的項目中，僅當(dāng)項目獲獎時方可得分，相應(yīng)崗位負(fù)責(zé)人的證明材料需提供1.合同關(guān)鍵(能體現(xiàn)作為相應(yīng)崗位負(fù)責(zé)人的關(guān)鍵內(nèi)容和建設(shè)單位蓋章)或2.施工圖關(guān)鍵(能體現(xiàn)作為相應(yīng)崗位負(fù)責(zé)人的關(guān)鍵內(nèi)容和審圖單位蓋章)。由于承接獲獎項目的時間不一定在近五年內(nèi)，原合同模板文件中不一定包含項目負(fù)責(zé)人或?qū)I(yè)負(fù)責(zé)人的姓名，因此合同上未必能反映人員的具體崗位。全國電子審圖系統(tǒng)也是近五年才開始推行的，早期項目的審圖報告可能同樣無法體現(xiàn)人員崗位信息，項目圖紙多為紙質(zhì)形式，審圖機(jī)構(gòu)僅在紙質(zhì)圖紙上加蓋審圖章。所以，要求圖紙顯示崗位信息并不合理。專業(yè)負(fù)責(zé)人是由單位指派，是否可以采用業(yè)主開具證明或投標(biāo)人提供相關(guān)證明即可滿足要求。 2）項目負(fù)責(zé)人與專業(yè)負(fù)責(zé)人在評分設(shè)置上存在不合理之處，要求僅在擔(dān)任項目負(fù)責(zé)人或?qū)I(yè)負(fù)責(zé)人時的獲獎項目才能得分。然而，通常情況下，項目負(fù)責(zé)人的能力與經(jīng)驗往往強(qiáng)于專業(yè)負(fù)責(zé)人。如果讓曾擔(dān)任項目負(fù)責(zé)人的人去承擔(dān)專業(yè)負(fù)責(zé)人的角色，反而無法得分。實(shí)際上，其所獲的獎項已經(jīng)體現(xiàn)了其能力，與其在過往項目中具體擔(dān)任的角色關(guān)聯(lián)不大。因此，只要參與的項目獲獎即可得分更加合理。 3）項目負(fù)責(zé)人與專業(yè)負(fù)責(zé)人在以項目負(fù)責(zé)人和專業(yè)負(fù)責(zé)人身份參與的項目中，唯有項目獲獎才能得分，相應(yīng)崗位負(fù)責(zé)人的獲獎需在獎狀人員名單中位列前五。然而，相關(guān)獲獎證書或公示文件里的人員排名并無要求必須按崗位進(jìn)行排列，獲獎證書僅展示參與人員的名字，所以“排名前五”的規(guī)定不夠合理，應(yīng)在獲獎名單上體現(xiàn)獲獎人員名字即可得分較為適宜。答：1：是的；2：按招標(biāo)文件規(guī)定執(zhí)行，具體以評標(biāo)委員會評審意見為準(zhǔn)。