編號：**1

各投標人：

“安慶市工人文化宮舞臺工藝設備項目（舞臺機械系統(tǒng)采購及安裝）（項目編號：H0QT**Z******）”招標文件異議的回復如下：

一、異議的回復

問：一、招標文件第三章評標辦法中人員證書：1)投標人項目負責人具有機械類(機械設計制造及其自動化、機械工程、起重運輸機械等)正高級職稱(教授級高級工程師或研究員)證書的，得2分，具有機械類(機械設計制造及其自動化、機械工程、起重運輸機械等)副高級職稱(高級工程師或副研究員)證書的，得1分；具有機電類一級建造師得1分。

2)投標人技術負責人具有機械類(機械設計制造及其自動化、機械工程、起重 運輸機械等)正高級職稱(教授級高級工程師或研究員)證書的，得2分，具 有機械類副高級職稱(高級工程師或副研究員)證書的，得1分。

事實依據：該要求設置不合理，具有明顯的排他性，理由如下：與項目實際需求關聯(lián)性不足：正高級職稱代表其在相關技術領域的頂尖水平和資深經驗。本項目若為綜合性工程項目，其技術負責人所需的知識和能力往往涵蓋機械、電氣、自動化、控制等多學科交叉領域。一位在“機電一體化”、“自動化”、“電氣工程”或相關領域具有正高級職稱的專家，其綜合能力完全能夠勝任本項目負責人的職責?，F(xiàn)行要求過于強調專業(yè)名稱而非實際能力，與項目的實際需求可能不相適應，違反了《招標投標法實施條例》第三十二條的規(guī)定。不合理地限制了競爭：該限定條件排除了大量其他相關專業(yè)方向且與備同等技術水平和領導能力的正高級工程師，極大地限制了潛在投標人的范圍，減少了市場競爭，有違《招標投標法》第十八條關于保障公平競爭的立法精神。這疑似為滿足某一特定投標人的條件而設置，構成了對其他潛在投標人的歧視性待遇。另外，投標人項目負責人和投標人技術負責人一共2個人，每項最高得分為2分，而本項目得分卻是5分，同時招標文件要求以上崗位不得一人多兼。 同一人同時具有副高和正高職稱證書的，不重復計分，按最高分計。法律依據：依據《中華人民共和國招標投標法》第十八條第二款：“招標人不得以不合理的條件限制或者排斥潛在投標人，不得對潛在投標人實行歧視待遇?！焙汀吨腥A人民共和國招標投標法實施條例》第三十二條：“招標人不得以不合理的條件限制、排斥潛在投標人或者投標人。有下列情形之一的，屬于以不合理條件限制、排斥潛在投標人或者投標人： ... (二)設定的資 格、技術、商務條件與招標項目的具體特點和實際需要不相適應或者與合同履行無關；建議1)投標人項目負責人具有機械類(機械設計制造及其自動 化、機械工程、起重運輸機械等)副高級職稱(教授級高級工程師或研究員)證書或者具有機電類二級及以上建造師得2分。

2)投標人技術負責人具有機械類(機械設計制造及其自動化、機械工程、 起重運輸機械等)正高級職稱(教授級高級工程師或研究員)證書或者具有機電類一級建造師得3分。

答：按照本招標文件執(zhí)行。本項目招標文件第三章評標辦法中人員證書評分細則符合本項目需求，確保本項目的質量和安全性。

二、聯(lián)系方式

1.招標人

招 標 人：安慶市總工會

地 址：安慶市迎江區(qū)孝肅路**7號

聯(lián) 系 人：王先生

電 話：**********6

招 標 人：安慶市工惠文化發(fā)展有限公司

地 址：安徽省安慶市迎江區(qū)宜城路街道人民路**4號

聯(lián) 系 人：王先生

電 話：**********6

2.招標代理機構

招標代理機構：安慶市皖宜項目咨詢管理有限公司

地 址：安慶市大觀區(qū)集賢南路**號

聯(lián) 系 人：武惠梅、華凡剛

電 話：****-******1

****年9月1日