仙人島重大安全風險防控項目封閉化卡口安保服務(wù)采購項目的潛在供應(yīng)商應(yīng)在線上獲取采購文件，并于****年**月**日 **時**分（北京時間）前提交響應(yīng)文件。
第三章 服務(wù)需求
（一）項目名稱：仙人島重大安全風險防控項目封閉化卡口安保服務(wù)
★（二）履約地點：采購人指定地點
★（三）履約期限：自合同簽訂之日起1年。合同期限屆滿，在本項目內(nèi)容及服務(wù)要求不變、價格不變的前提下，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可依據(jù)本次招標結(jié)果所簽訂的合同續(xù)簽2年，合同每年一簽。
★（四）付款方式：中標總價（年）除**（月），按月進行支付。
★（五）人員崗位設(shè)置及要求:**名
按專業(yè)化的要求配置安保服務(wù)人員。
（1)保安隊長1人，男性，**周歲以下，身體健康，有責任心，以身作則:有管理經(jīng)驗，能夠主抓安保全面工作。
（2）保安員**人，男性，**周歲以下，身體健康，有責任心，服從領(lǐng)導，聽從指揮，無不良嗜好，對人有禮貌。
四、保安職責及要求保安服務(wù):
1、實施**小時值勤管理制度，嚴格執(zhí)行各崗交接班制度，杜絕空崗。
2、維持公共秩序包括:巡視、門崗執(zhí)勤、夜間保安執(zhí)勤、車輛登記、停車場管理，轄區(qū)內(nèi)車輛安全管理等，對突發(fā)事件應(yīng)急處理。
保安服務(wù)標準
(一)保安隊長崗位職責
1.每天檢查保安員上崗狀況，保安執(zhí)勤情況，交接班記錄情況，著裝整齊情況，精神面貌情況。
2.每天不定時進行巡邏檢查、加強保安的安保意識。
3.按照甲方要求布置臨時性工作，每周組織開一次安保例會。
4、認真完成領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。
(二)保安員工作職責
1、熱愛本職工作，認真履行職責，忠于職守，聽從指揮，執(zhí)行命令，努力完成本職工作任務(wù)；
2、保安人員需經(jīng)過公安機關(guān)政審、培訓并持證上崗，具有保安專業(yè)素質(zhì)和職業(yè)道德，能夠完成甲方要求的工作職責；
3、安保服務(wù)范圍內(nèi)的不安全隱患應(yīng)及時提出，并作出合理的改進意見及整改措施；
4、保安人員在執(zhí)勤期間要嚴格遵守國家的法律、法規(guī)、政策及甲方的各項規(guī)章制度；
5、如遇突發(fā)事件應(yīng)及時處理，同時報告甲方主管領(lǐng)導、消防部門，并配合甲方做好緊急事件的處理工作.
6、保安員必須穿著制服，佩戴齊全，按季節(jié)著裝上崗，做到著裝整齊，儀表端正大方，精神振作，風紀嚴整。
7、對用工單位工作人員要熱情友好，服務(wù)周到，對來訪辦事人員，要態(tài)度和藹、有禮有節(jié)。
8、提供全天候安全管理和安全巡查，糾正違規(guī)行為，排除不安全因素，維護正常辦公秩序，發(fā)生異常情況要及時上報，并采取相應(yīng)措施。
9、嚴格控制閑雜人員進入轄區(qū)，確實需要進入轄區(qū)的外來人員，
應(yīng)請其說明情況，通知相關(guān)部門并做好登記。
**、對轄區(qū)內(nèi)的車輛進行疏導，按位停放、擺放有序。
**、認真履行值班登記制度，對在執(zhí)勤中發(fā)生的和處理的各種情況要在登記簿上作詳細記錄，交接班時移交清楚，明確責任。
**、嚴格遵守保密工作，不要隨意向外人泄漏用工單位秘密，養(yǎng)成遵守保密紀律，執(zhí)行保密制度的自覺性。
**、對安全保衛(wèi)工具、器具應(yīng)正確使用、熟練操作并妥善保管。
**、認真搞好值班室及周邊的衛(wèi)生，做到室內(nèi)外地面無雜物，室內(nèi)物品擺放
整齊有序，衛(wèi)生符合標準。
**、認真完成領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。
六、保安服務(wù)其他要求:
1、維護用人單位利益和形象，遵守采購人各項規(guī)章制度。
2、工作規(guī)范，作風嚴謹，文明服務(wù)，嚴格考勤。
3、遵守采購人規(guī)章制度和保密規(guī)定，維護采購人的利益。
七、投標人報價包括人員工資、保險、加班費、管理費、稅費所有相關(guān)費用。履約期限內(nèi)，如保安員發(fā)生意外傷害及傷病、傷亡等事件，成交供應(yīng)商自行處理善后事宜且費用自理，采購人不承擔任何相關(guān)責任。
八、監(jiān)管考核辦法
采購人分管科室制定保安服務(wù)質(zhì)量考核辦法，每月對服務(wù)企業(yè)的安保情況進行一次考核，如果考核不合格即從當月服務(wù)費扣除5%作為罰款。如連續(xù)兩個月不合格，采購人有權(quán)提前解除合同并重新組織采購。
保安服務(wù)質(zhì)量考核辦法
考核時間： 年 月 日
| 考核內(nèi)容 | 考核標準 | 得分 | 存在問題 |
| 管理制度（** 分） | 1. 人員管理制度是否完善：花名冊、保安證和職責等。2. 日常管理制度是否完善：交接班、培訓、演練等。3. 安全管理制度是否完善：應(yīng)急管理、事故處理等。 | ||
| 人員和崗位設(shè)置（** 分） | 1.是否及時上報人員入職、請假、變動等情況。2.入職人員是否有犯罪記錄，是否有不符合崗位要求的情況。3.是否存在不按機關(guān)辦公樓崗位設(shè)置安排人員情況。4.人員身體狀態(tài)、年齡、健康狀況是否符合要求 | ||
| 履職盡責（** 分） | 1. 保安執(zhí)勤中是否能夠主動作用，積極發(fā)現(xiàn)、報告并消除各類治安、消防等安全隱患。2. 崗位保安接到治安及消防報警信號后是否能夠在 1 分鐘內(nèi)到位，是否能夠在 3 分鐘內(nèi)到位，并果斷處置。3. 保安在完成任務(wù)過程中，工作是否積極，態(tài)度是否和藹，是否文明用語，處置各類突發(fā)事件時，是否迅速果斷，機警靈活，任務(wù)完成圓滿。4. 保安處置突發(fā)事件時是否有知情不報或包庇壞人情況。5. 保安執(zhí)勤時是否有不服從甲方工作安排，不聽從指揮情況。6. 保安人員整體能力是否符合要求，是否敢于、能于同犯罪分子作斗爭。7. 保安人員每天是否安規(guī)定路線、規(guī)定人數(shù)、規(guī)定頻次認真巡邏。8. 保安人員的消防理論知識和實際操作能力是符合要求 | ||
| 崗位紀律（** 分） | 1. 保安是否存有在崗著裝不整、睡覺、玩手機、值勤登記不正規(guī)現(xiàn)象。2. 保安是否存在語言不文明造成糾紛或矛盾。保安是否存在脫崗、酒后上崗現(xiàn)象。3. 保安是否按規(guī)定出勤，是否有遲到早退情況。4. 保安人員是否有私自串崗情況。5. 保安人員是否有執(zhí)勤期間，吃零食、吸煙、做私活情況。6. 是否有私分或挪用拾遺物品情況。7. 保安人員是否有違規(guī)用電情況。8. 保安人員是否有其他違反機關(guān)辦公樓管理規(guī)定情況。 | ||
| 合計 | |||
| 說明 | 《保安服務(wù)質(zhì)量考核辦法》由采購人（保衛(wèi)科）制訂并適時調(diào)整，日常工作中，保衛(wèi)科每月對成交供應(yīng)商進行考核并匯總。** 分為合格，低于 ** 分為不合格 | ||
| 分管科室簽字 | |||
