為保障公司生產(chǎn)業(yè)務(wù)的順利開展、降低成本，啟動(dòng)勞務(wù)外包的遴選工作。

1.技術(shù)參數(shù)/服務(wù)要求：

1.1根據(jù)勞務(wù)外包員工名單，完成社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金轉(zhuǎn)移以及檔案調(diào)入手續(xù)。

1.2 負(fù)責(zé)對(duì)新錄用勞務(wù)外包員工進(jìn)行上崗知識(shí)、安全教育培訓(xùn)，履行崗前告知義務(wù)。

1.3 根據(jù)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)、政策及規(guī)定，負(fù)責(zé)與勞務(wù)外包簽訂、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動(dòng)合同并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

1.4 負(fù)責(zé)接收、建立勞務(wù)外包員工人事檔案，制定人事檔案管理工作規(guī)范，完善勞務(wù)外包員工人事檔案管理工作。

1.5 負(fù)責(zé)根據(jù)浙江中宇的薪酬福利管理規(guī)定及提供的考勤、績(jī)效考核結(jié)果及其他薪酬發(fā)放材料，對(duì)勞務(wù)外包員工的薪酬進(jìn)行核算，按照勞動(dòng)合同約定按月及時(shí)發(fā)放勞務(wù)外包員工各項(xiàng)薪酬福利待遇，并代扣代繳個(gè)人所得稅。

1.6 負(fù)責(zé)根據(jù)國(guó)家、地方有關(guān)政策法規(guī)及浙江中宇相關(guān)管理規(guī)定為勞務(wù)外包員工建立養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，負(fù)責(zé)計(jì)算各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、負(fù)責(zé)代扣代繳各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金，負(fù)責(zé)辦理生育津貼及失業(yè)申領(lǐng)手續(xù)，負(fù)責(zé)辦理基本醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷手續(xù)，負(fù)責(zé)協(xié)助辦理在職勞務(wù)外包員工住房公積金支取。

1.7 負(fù)責(zé)辦理勞務(wù)外包員工的工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定及賠付等相關(guān)手續(xù)，對(duì)工傷職工進(jìn)行管理。負(fù)責(zé)非因工死亡勞務(wù)外包員工的善后處理工作。

1.8 協(xié)助浙江中宇處理綜合醫(yī)療保障計(jì)劃，收集資料、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)等相關(guān)事務(wù)性工作。

1.9 負(fù)責(zé)為勞務(wù)外包員工辦理集體戶口落戶和退休手續(xù)。

1.** 負(fù)責(zé)處理勞務(wù)外包員工與浙江中宇產(chǎn)生的各類勞動(dòng)爭(zhēng)議及調(diào)解工作。

1.**負(fù)責(zé)及時(shí)辦理勞務(wù)外包員工因終止、解除勞動(dòng)合同的薪酬、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、人事檔案等關(guān)系的終止和轉(zhuǎn)移手續(xù)。

1.**建立、完善涉及勞動(dòng)合同管理、工資支付、員工獎(jiǎng)懲等勞動(dòng)管理規(guī)章制度和其他企業(yè)管理規(guī)章制度，不斷完善工作流程，提高管理和服務(wù)水平。

1.** 應(yīng)向浙江中宇提供專業(yè)服務(wù)團(tuán)隊(duì)、信息查詢以及國(guó)家政策法規(guī)咨詢服務(wù)。

1.**其他經(jīng)雙方協(xié)商應(yīng)享有的權(quán)利和履行的義務(wù)。

(一)請(qǐng)供應(yīng)商嚴(yán)格按照?qǐng)?bào)名時(shí)間及報(bào)名材料要求遞交報(bào)名材料，報(bào)名不通過(guò)則將不具備參與項(xiàng)目資格。

（二）提交的報(bào)名資料每頁(yè)都需加蓋公章