廣安市社會(huì)福利院
關(guān)于全市養(yǎng)老機(jī)構(gòu)院長、養(yǎng)老護(hù)理員
及家庭照護(hù)人員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)招選公告
一、項(xiàng)目概況
項(xiàng)目名稱：全市養(yǎng)老機(jī)構(gòu)院長、養(yǎng)老護(hù)理員及家庭照護(hù)人員專業(yè)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)服務(wù)
項(xiàng)目目標(biāo)：提高養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)從業(yè)人員職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能水平，滿足社會(huì)養(yǎng)老服務(wù)多樣化、多層次需求，促進(jìn)養(yǎng)老服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展。
招選內(nèi)容：招選有培訓(xùn)資質(zhì)的機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)本次培訓(xùn)的全過程實(shí)施，包括培訓(xùn)方案策劃、師資配置、培訓(xùn)場地與食宿安排、培訓(xùn)資料與用物準(zhǔn)備、教學(xué)與管理、效果評(píng)估與成果交付等。
預(yù)算總額：**.6萬元（含稅）
培訓(xùn)時(shí)間：暫定****年**月**號(hào)—**月**號(hào)（培訓(xùn)周期5天）
培訓(xùn)對(duì)象與規(guī)模：養(yǎng)老機(jī)構(gòu)院長、養(yǎng)老護(hù)理員及家庭照護(hù)人員，共**0人。
二、培訓(xùn)要求及經(jīng)費(fèi)使用說明
1. 師資：明確主講老師的資歷。費(fèi)用限額4萬元，包括授課老師講課費(fèi)、住宿費(fèi)、伙食費(fèi)、城市間交通費(fèi)等。
2. 住宿：住宿環(huán)境應(yīng)提供洗漱用品、房間清潔服務(wù)、免費(fèi)Wifi、空調(diào)、獨(dú)立衛(wèi)生間、有窗戶，使用單人間或雙人間。費(fèi)用限額4.8萬元。
3. 伙食：包含一日三餐，采用自助餐形式，提供菜單，做到營養(yǎng)均衡、搭配合理，費(fèi)用限額6萬元。
4. 培訓(xùn)場地、資料及交通：負(fù)責(zé)培訓(xùn)所需場地的布置、學(xué)習(xí)資料和辦公用品的準(zhǔn)備、培訓(xùn)所需人員接送。費(fèi)用限額3萬元。
5. 其他：指現(xiàn)場教學(xué)、設(shè)備租賃、文體活動(dòng)、醫(yī)藥等與培訓(xùn)相關(guān)的其他必要工作。費(fèi)用限額1.8萬
三、報(bào)名須知
1. 報(bào)名時(shí)間：****年**月**日—**月**日
2. 報(bào)名地點(diǎn)：廣安市廣安區(qū)民和街**1號(hào)（廣安市社會(huì)福利院辦公室）
3. 報(bào)名時(shí)需提供基本資料：企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照、教師資質(zhì)材料、培訓(xùn)方案，以上資料需提供復(fù)印件且加蓋鮮章，資料需用檔案袋進(jìn)行密封報(bào)送。
四、招選方式
本次招選資質(zhì)符合單位中以評(píng)分最高單位確定為中選單位。（評(píng)分細(xì)則詳見附件一）
五、本次招標(biāo)聯(lián)系事項(xiàng)
采購人：廣安市社會(huì)福利院
聯(lián)系人：劉老師 聯(lián)系電話：****-******4
地址：廣安區(qū)民和街**1號(hào)
本公告真實(shí)性、合法性、有效性由采購人和采購代理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)，廣安市公共資源交易網(wǎng)僅提供發(fā)布平臺(tái)。
廣安市社會(huì)福利院
****年**月**日
廣安市養(yǎng)老機(jī)構(gòu)院長、養(yǎng)老護(hù)理員及家庭照護(hù)人員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)評(píng)選表
| 序號(hào) | 評(píng)審維度 | 具體指標(biāo) | 分值 |
| 1 | 合法有效的營業(yè)資質(zhì) | 具有合法的培訓(xùn)教育或職業(yè)技能培訓(xùn)營業(yè)資質(zhì)的**分，無不得分。 | ** |
| 2 | 相關(guān)培訓(xùn)案例 | 承接過相關(guān)職業(yè)技能培訓(xùn)項(xiàng)目或養(yǎng)老護(hù)理類相關(guān)培訓(xùn)，每提供一個(gè)完整案例（需提供合同關(guān)鍵頁）得5分，本項(xiàng)最高**分，無不得分。 | ** |
| 3 | 教師資質(zhì)與背景 | 高級(jí)職稱（或高級(jí)技師）每有一名獲得5分，中級(jí)職稱（或技師）每有一名獲得4分，其他相關(guān)資質(zhì)每有一名獲得1分（各持證教師最后總分不超過**分），無不得分。 | ** |
| 4 | 伙食安排 | 提供培訓(xùn)期間一日三餐菜單5分，能做到營養(yǎng)均衡、搭配合理5分，方案最高得**分。 | ** |
| 5 | 住宿安排 | 住宿環(huán)境應(yīng)保證提供洗漱用品1分、提供房間清潔服務(wù)1分、免費(fèi)wifi2分、空調(diào)2分、獨(dú)立衛(wèi)生間2分、有窗戶2分，最高**分。 | ** |
| 6 | 培訓(xùn)場地 | 場地性質(zhì)需為培訓(xùn)室或多功能廳，具備合法使用資質(zhì)，無安全隱患；室內(nèi)通風(fēng)良好，光線充足，總分**分，無不得分。 | ** |
| 7 | 課程安排 | 1.課程體系科學(xué)性（4分）；2. 理論課程占比（8分）：課程設(shè)置緊扣國家養(yǎng)老護(hù)理員職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，理論聯(lián)系實(shí)際，邏輯清晰，重點(diǎn)突出。優(yōu)秀6-8分，良好4-5分，一般0-3分；3. 實(shí)操課程占比（8分）：實(shí)操技能課程（含情景模擬、設(shè)備操作）課時(shí)占總課時(shí)比例≥**%，得8分，每降低5個(gè)百分點(diǎn)扣1分，直至0分。無不得分。 | ** |
| 8 | 整體服務(wù)方案 | 1. 項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)（5分）：配備專職負(fù)責(zé)人，并有明確的管理服務(wù)流程，方案完善得4-5分，方案基本可行得2-3分；2. 應(yīng)急預(yù)案（5分）：包含食品安全、人身安全等突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，方案詳盡可行得4-5分，方案簡單得2-3分；3. 后勤保障與文體活動(dòng)（5分）：對(duì)交通、醫(yī)療、設(shè)備租賃等有周密安排，并規(guī)劃了有益的文體活動(dòng)，方案周全得5分，方案有提及得1-4分。無不得分。 | ** |
| 9 | 報(bào)價(jià) | 根據(jù)方案及報(bào)價(jià)綜合評(píng)分，最高5分。 | 5 |
| | 總分 | **0 | |
說明：無合法有效的營業(yè)資質(zhì)總分為0分。
