防水工程專業(yè)分包-框架協(xié)議采購
補遺書**號
各潛在響應(yīng)申請人：
1.原征集文件第三章征集辦法五、量化評分并推薦中選候選人：
（一）評標委員會對合格的響應(yīng)申請人按以下評分標準進行量化評分，按綜合得分由高到低進行排序。
變更為：
（一）評標委員會對合格的響應(yīng)申請人按以下評分標準進行量化評分，按綜合得分由高到低進行排序。
| 序序號 | 評審 項目 | 評分 因素 | 評審標準 |
| ** | 綜合資金實力 （**分） | 資金 實力 | 承接防水專業(yè)分包工程應(yīng)具備的資金實力： 提供自行承諾：過渡資金支付能力大于等于** 萬得2分，過渡資金支付能力大于等于**0萬得4分，過渡資金支付能力大于等于**0萬得6分，過渡資金支付能力大于等于**0 萬得8分，過渡資金支付能力大于等于**0 萬得**分。 注：過渡資金支付能力是指申請人使用過渡性資金維持支付義務(wù)的能力。 |
| ** | 業(yè)績部分（**分） | 業(yè)績 | 每增加1個****年1月1日至今（以合同簽訂時間為準）已完成或正在實施的單個合同金額不低于**0 萬元的防水專業(yè)工程類業(yè)績(總承包、專業(yè)分包、勞務(wù)分包均可，總承包業(yè)績合同中的該專業(yè)工程金額不低于**0萬元（可提供工程量清單或其他證明材料））加5分，此項最高得分**分。（需提供中標<選>通知書或合同協(xié)議書復(fù)印件、已完工證明（如有））選> |
| ** | 管理團隊 （**分） | 人員 配置 | 1、具備1名具有工程類中級及以上技術(shù)職稱的人員得4分，每增加1名具有工程類中級及以上技術(shù)職稱的人員加2分，此項最高得8分； 2、具備1名具有有效安全生產(chǎn)考核合格證（C級證書）的人員得1分，每增加一名具有有效安全生產(chǎn)考核合格證（C級證書）的人員加1分，此項最高得2分； 3、每提供一名持有崗位證書“八大員”的施工現(xiàn)場管理人員得2分，同類證書不重復(fù)計分，此項最高得**分。 4、具有相關(guān)技能證書（砌筑工、混凝土工、鋼筋工、模板工、抹灰工、建筑電工、塔吊司等工程行業(yè)工種）的技術(shù)工人，每提供一人得1分，不同工人同一技能證書可得分，此項最高得**分。 注：同一人員不重復(fù)計分。 |
| ** | 技術(shù)方案（**） | 技術(shù)方案 | 申請人根據(jù)模擬項目基本情況及設(shè)計施工圖編制施工方案，技術(shù)方案應(yīng)至少包含如下方面：資源配置計劃、進度保障措施、質(zhì)量控制保證措施、安全保證措施、重點和難點分析等內(nèi)容。 1.資源配置計劃:根據(jù)項目具體情況、特點編制，內(nèi)容詳細，有針對性，合理可行。優(yōu)得8分，良得5分，中得3分，差得1分，無得0分。 2.進度保障措施：根據(jù)項目具體情況、特點編制，內(nèi)容詳細，有針對性，合理可行。優(yōu)得8分，良得5分，中得3分，差得1分，無得0分。 3.質(zhì)量控制保證措施:體系完備、合理、科學(xué)及可操作性強。優(yōu)得8分，良得5分，中得3分，差得1分，無得0分。 4.安全保證措施：體系完備、合理、科學(xué)及可操作性強。優(yōu)得8分，良得5分，中得3分，差得1分，無得0分。 5.重點和難點分析:重點難點分析全面詳細、具有針對性，解決方案合理可行。優(yōu)得8分，良得5分，中得3分，差得1分，無得0分。 |
2.其余內(nèi)容不變。
對此給各潛在相應(yīng)申請人造成的不便敬請諒解！
征集人：涼山交城建設(shè)有限責(zé)任公司
****年**月**日
