北京中航泊悅酒店經(jīng)綜合考量未來(lái)兩年酒店（中心）的用工需求以及北京服務(wù)行業(yè)的人員供求趨勢(shì)，擬采購(gòu)涵蓋酒店餐飲部、房務(wù)部及公寓等部門(mén)的季節(jié)性臨時(shí)用工，崗位包括但不限于餐廳、宴會(huì)、廚房、禮儀、會(huì)服、保潔等崗位人員。
具體需求如下：
1.供應(yīng)商須為正規(guī)合法的人力資源服務(wù)公司，具備相關(guān)資質(zhì)。
2.應(yīng)能提供餐廳、宴會(huì)、禮儀、廚師、保潔等相關(guān)服務(wù)人員。
3.人員性別不限，但需具備滿足崗位工作的能力。
4.人員年齡需在 ** - ** 歲之間，不得使用童工或年齡過(guò)大的人員，且人員精神面貌需符合星級(jí)酒店標(biāo)準(zhǔn)（如五官端正、面部整潔、身高 **0 - **5cm 等）。
5.班次安排及工作時(shí)長(zhǎng)方面，應(yīng)根據(jù)需求合理安排小時(shí)工，確保每人次工作時(shí)間為 8 小時(shí)，超出部分按實(shí)際發(fā)生情況計(jì)算。
6.服裝要求上，所有小時(shí)工必須自帶黑色西褲、黑色皮鞋（或布鞋）、黑色腰帶，不得用運(yùn)動(dòng)鞋、運(yùn)動(dòng)褲替代，酒店將為小時(shí)工提供黑色襯衫和灰色圍裙。
7.小時(shí)工公司在人員安排上，應(yīng)盡量固定每次用工人員，以保證服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的統(tǒng)一；同時(shí)需確保每次用工人數(shù)，服務(wù)人員需提前 ** 分鐘到達(dá)用工部門(mén)。
8.用工部門(mén)至少提前一天通知小時(shí)工公司用工人數(shù)及上班時(shí)間，小時(shí)工公司需及時(shí)響應(yīng)，并對(duì)所安排的人員及人數(shù)進(jìn)行跟進(jìn)。
9.用工費(fèi)用以實(shí)際招標(biāo)及簽署合同的單價(jià)為準(zhǔn)，法定假日按照三倍標(biāo)準(zhǔn)支付工資。
**.根據(jù)用工時(shí)間，酒店可提供 1 - 2 次用餐，各公寓不提供工作餐。
**.小時(shí)工公司提供的人員需完全服從使用部門(mén)的管理及工作安排，若無(wú)法提供相應(yīng)服務(wù)，使用部門(mén)有權(quán)終止該人員當(dāng)次工作，且不予支付相關(guān)費(fèi)用。
**.若小時(shí)工違反相關(guān)規(guī)定，給酒店（中心）造成經(jīng)濟(jì)及聲譽(yù)損失，酒店（中心）有權(quán)向小時(shí)工公司索要相關(guān)賠償，并對(duì)當(dāng)次涉事人員永不錄用（此條款需體現(xiàn)在合同中）。
**.小時(shí)工公司需確定一名對(duì)接人，該對(duì)接人需具備執(zhí)行公司各項(xiàng)決定的權(quán)限（如人員安排、核對(duì)服務(wù)款項(xiàng)、給小時(shí)工發(fā)放勞務(wù)費(fèi)、提供發(fā)票等）。
**.小時(shí)工公司需提供增值稅專用發(fā)票（若提供普通發(fā)票需包含稅率）。
**.用工費(fèi)用以月為單位進(jìn)行結(jié)算，具體事宜需在合同中明確體現(xiàn)。

(一)請(qǐng)供應(yīng)商嚴(yán)格按照?qǐng)?bào)名時(shí)間及報(bào)名材料要求遞交報(bào)名材料，報(bào)名不通過(guò)則將不具備參與項(xiàng)目資格。