一、項(xiàng)目編號(hào)：GPCGD******FC**1F
二、項(xiàng)目名稱：****年企業(yè)人工成本及薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)處理服務(wù)項(xiàng)目
三、采購(gòu)結(jié)果
合同包1(****年企業(yè)人工成本及薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)處理服務(wù)項(xiàng)目):
| 供應(yīng)商名稱 | 供應(yīng)商地址 | 中標(biāo)（成交）金額 |
|---|---|---|
| 網(wǎng)才科技（廣州）集團(tuán)股份有限公司 | 廣州市番禺區(qū)東環(huán)街金山谷創(chuàng)意十街5號(hào)**8～**6、**1～**6房 | 1,**0,**0.**元 |
四、主要標(biāo)的信息
合同包1(****年企業(yè)人工成本及薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)處理服務(wù)項(xiàng)目):
服務(wù)類（網(wǎng)才科技（廣州）集團(tuán)股份有限公司）
| 品目號(hào) | 品目名稱 | 采購(gòu)標(biāo)的 | 服務(wù)范圍 | 服務(wù)要求 | 服務(wù)時(shí)間 | 服務(wù)標(biāo)準(zhǔn) |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1-1 | 其他服務(wù) | ****年企業(yè)人工成本及薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)處理服務(wù)項(xiàng)目 | 4、最低工資標(biāo)準(zhǔn)評(píng)估課題數(shù)據(jù)處理要求 廣東省最低工資標(biāo)準(zhǔn)評(píng)估課題研究。包括：（1）問(wèn)卷調(diào)查。開展最低工資標(biāo)準(zhǔn)評(píng)估問(wèn)卷調(diào)查工作，設(shè)計(jì)調(diào)查軟件、調(diào)查問(wèn)卷，并采集、錄入、核查、匯總、分析問(wèn)卷調(diào)查數(shù)據(jù)。（2）實(shí)地訪談。委托專業(yè)機(jī)構(gòu)對(duì)最低工資制度實(shí)施情況及存在問(wèn)題進(jìn)行實(shí)地調(diào)查及入戶訪談。（3）評(píng)估報(bào)告。運(yùn)用調(diào)查及統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，委托研究機(jī)構(gòu)對(duì)最低工資標(biāo)準(zhǔn)與就業(yè)狀況、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、居民收入增長(zhǎng)變化及總體經(jīng)濟(jì)發(fā)展等關(guān)系進(jìn)行研究，提出最低工資標(biāo)準(zhǔn)影響情況報(bào)告及調(diào)整意見。（4）專家評(píng)審。通過(guò)召開專家研討會(huì)對(duì)最低工資標(biāo)準(zhǔn)評(píng)估課題開展情況進(jìn)行評(píng)審，由第三方機(jī)構(gòu)邀請(qǐng)專家學(xué)者進(jìn)行座談研討。 | 按采購(gòu)人指定要求 | 自簽訂合同之日 | 按采購(gòu)人指定要求 |
| 1-1 | 其他服務(wù) | ****年企業(yè)人工成本及薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)處理服務(wù)項(xiàng)目 | 1、人工成本季度監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)處理要求 每季度結(jié)束后**日內(nèi)，對(duì)全省就業(yè)用工定點(diǎn)監(jiān)測(cè)企業(yè)報(bào)送的人工成本監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)按要求進(jìn)行審核、篩選、分類、匯總、分析，形成數(shù)據(jù)填報(bào)情況報(bào)告及數(shù)據(jù)分析報(bào)告。其中，數(shù)據(jù)填報(bào)情況報(bào)告應(yīng)包含分區(qū)域、分行業(yè)、分登記注冊(cè)類型等數(shù)據(jù)邏輯性及合理性篩選情況；數(shù)據(jù)分析報(bào)告應(yīng)包含分地區(qū)、分行業(yè)的人工成本水平、人工成本構(gòu)成、人工成本占總成本比重、人工成本利潤(rùn)率情況及比較分析。 | 按采購(gòu)人指定要求 | 自簽訂合同之日起1年 | 按采購(gòu)人指定要求 |
| 1-1 | 其他服務(wù) | ****年企業(yè)人工成本及薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)處理服務(wù)項(xiàng)目 | 3、技能人才市場(chǎng)招聘薪酬數(shù)據(jù)處理 每半年結(jié)束后1個(gè)月內(nèi)，進(jìn)行技能人才市場(chǎng)招聘薪酬采集與處理，出具技能人才市場(chǎng)招聘薪酬分析報(bào)告。 | 按采購(gòu)人指定要求 | 自簽訂合同之日 | 按采購(gòu)人指定要求 |
| 1-1 | 其他服務(wù) | ****年企業(yè)人工成本及薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)處理服務(wù)項(xiàng)目 | 2、人工成本及薪酬年度調(diào)查數(shù)據(jù)處理要求 （1）編制全省培訓(xùn)資料。編制****年企業(yè)薪酬調(diào)查培訓(xùn)手冊(cè)（綜合版、企業(yè)版），并寄送全省**個(gè)地級(jí)以上市。按用工定點(diǎn)監(jiān)測(cè)企業(yè)及專項(xiàng)工程調(diào)查企業(yè)數(shù)量及替換率測(cè)算，預(yù)計(jì)每年需印制調(diào)查資料2萬(wàn)套寄送各市。 （2）指導(dǎo)并審核調(diào)查數(shù)據(jù)。指導(dǎo)填報(bào)調(diào)查數(shù)據(jù)，及時(shí)解答各地調(diào)查中出現(xiàn)的問(wèn)題，對(duì)報(bào)送數(shù)據(jù)的邏輯性及合理性進(jìn)行審核，篩選并反饋不符合條件的調(diào)查數(shù)據(jù)。 （3）編制工資價(jià)位(包括五分位數(shù)和平均數(shù))，并對(duì)價(jià)位數(shù)據(jù)采集和分析方式作出說(shuō)明。價(jià)位包括整體工資價(jià)位（涵蓋行業(yè)、經(jīng)濟(jì)類型、企業(yè)規(guī)模、學(xué)歷、工作年限、管理崗位、專業(yè)技術(shù)職稱、職業(yè)技能等級(jí)、用工形式、勞動(dòng)合同類型等類別）、分職業(yè)工資價(jià)位（涵蓋六大類職業(yè)主要職業(yè)小類和職業(yè)細(xì)類，根據(jù)數(shù)據(jù)整理情況，****年擬不少于**0個(gè)職業(yè)細(xì)類）、分行業(yè)工資價(jià)位（涵蓋**個(gè)行業(yè)門類及其主要大類，根據(jù)數(shù)據(jù)整理情況，不同行業(yè)門類和大類的價(jià)位個(gè)數(shù)有所差異）、專項(xiàng)調(diào)查工資價(jià)位（專項(xiàng)調(diào)查涉及的職業(yè)小類或細(xì)類價(jià)位）。編制調(diào)查涉及的主要行業(yè)、職業(yè)、區(qū)域的交叉工資價(jià)位。 （4）編制職工工資報(bào)酬結(jié)構(gòu)情況。包括工資報(bào)酬總額、不同工資報(bào)酬結(jié)構(gòu)所占比重等。根據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)情況，分析處理**個(gè)行業(yè)門類職工、6大類職業(yè)職工、分用工形式和分登記注冊(cè)類型職工等的工資報(bào)酬結(jié)構(gòu)情況。 （5）編制人工成本信息。包括人均人工成本水平及其構(gòu)成（涵蓋總體情況，珠三角和粵東、粵西北三大地區(qū)、隸屬關(guān)系、行業(yè)、企業(yè)規(guī)模、經(jīng)濟(jì)類型等）、細(xì)分制造業(yè)人工成水平及其構(gòu)成。 （6）編制行業(yè)人工成本效益情況。包括總體情況、企業(yè)規(guī)模、經(jīng)濟(jì)類型等。細(xì)分制造業(yè)人工成本效益情況。人工成本效益情況指標(biāo)為人工成本占總成本的比重、人事費(fèi)用率（企業(yè)生產(chǎn)和銷售的總價(jià)值中用于支付人工成本的比例）、百元人工成本銷售收入（企業(yè)支付一百元人工成本所帶來(lái)的銷售產(chǎn)出）、百元人工成本企業(yè)增加值（企業(yè)支付一百元人工成本一定時(shí)期內(nèi)在生產(chǎn)產(chǎn)品中增加的價(jià)值）、百元人工成本利潤(rùn)（企業(yè)支付一百元人工成本投入給企業(yè)創(chuàng)造的銷售利潤(rùn)）。 （7）編寫人工成本及薪酬調(diào)查總分析報(bào)告。聘請(qǐng)相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜覍W(xué)者對(duì)人工成本及薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，運(yùn)用季度監(jiān)測(cè)、專項(xiàng)調(diào)查、統(tǒng)計(jì)分析、典型調(diào)查方式，結(jié)合我省經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r，綜合采集并比較國(guó)內(nèi)、國(guó)際部分地區(qū)人工成本數(shù)據(jù)，以及新經(jīng)濟(jì)新業(yè)態(tài)、國(guó)企人工成本有關(guān)數(shù)據(jù)，研究撰寫人工成本及薪酬調(diào)查分析報(bào)告，供決策參考。分為全省主報(bào)告及專項(xiàng)調(diào)查分析報(bào)告。報(bào)告內(nèi)容包括職工工資報(bào)酬水平、報(bào)酬結(jié)構(gòu)的分區(qū)域、分行業(yè)、分類型、分規(guī)模、分學(xué)歷、分崗位、分職業(yè)等比較分析，人均人工成本水平、人工成本結(jié)構(gòu)、人工成本效益等分區(qū)域、分行業(yè)、分類型、分規(guī)模等比較分析，并需對(duì)歷年數(shù)據(jù)變化情況進(jìn)行分析。同時(shí)，收集整理廣東與國(guó)內(nèi)外不同地區(qū)相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行對(duì)比分析。 （8）印制人力資源市場(chǎng)工資價(jià)位及人工成本信息文本。每年分別印制當(dāng)年的廣東省企業(yè)人工成本及薪酬調(diào)查分析報(bào)告、相關(guān)調(diào)查分析報(bào)告不少于**0本。印刷2萬(wàn)本當(dāng)年的廣東省人力資源市場(chǎng)工資價(jià)位及行業(yè)人工成本信息文本，寄送參與調(diào)查的樣本企業(yè)。 | 按采購(gòu)人指定要求 | 自簽訂合同之日 | 按采購(gòu)人指定要求 |
五、評(píng)審專家（單一來(lái)源采購(gòu)人員）名單：
官金蘭、陳韻、曾曉慧（采購(gòu)人代表）
六、代理服務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及金額：
| 代理服務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) | 詳見委托代理協(xié)議 | ||
|---|---|---|---|
| 合同包號(hào) | 合同包名稱 | 代理服務(wù)費(fèi)金額（萬(wàn)元） | 收取對(duì)象 |
| 1 | ****年企業(yè)人工成本及薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)處理服務(wù)項(xiàng)目 | 1.**** | 中標(biāo)（成交）供應(yīng)商 |
七、公告期限
自本公告發(fā)布之日起1個(gè)工作日。
八、其他補(bǔ)充事宜
合同包1(****年企業(yè)人工成本及薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)處理服務(wù)項(xiàng)目):
| 供應(yīng)商 | 資格性審查 | 符合性審查 | 技術(shù)得分 | 商務(wù)得分 | 價(jià)格得分 | 綜合得分 | 得分排名 | 推薦排名 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 網(wǎng)才科技（廣州）集團(tuán)股份有限公司 | 通過(guò) | 通過(guò) | **.** | **.** | **.** | **.** | 1 | 1 |
| 廣州意行管理咨詢有限責(zé)任公司 | 通過(guò) | 通過(guò) | **.** | 5.** | **.** | **.** | 2 | 2 |
| 廣州智考策劃服務(wù)有限公司 | 通過(guò) | 通過(guò) | **.** | 0.** | 9.** | **.** | 3 | 3 |
九、凡對(duì)本次公告內(nèi)容提出詢問(wèn)，請(qǐng)按以下方式聯(lián)系。
1.采購(gòu)人信息
名 稱：廣東省人力資源和社會(huì)保障廳
地 址：廣州市教育路**號(hào)
聯(lián)系方式：**0-********
2.采購(gòu)代理機(jī)構(gòu)信息
名 稱：廣東省政府采購(gòu)中心
地 址：廣東省廣州市越秀區(qū)越華路**2號(hào)珠江國(guó)際大廈3樓
聯(lián)系方式：**0-********（郵箱：gpcgd_zhaol@gd.gov.cn）
3.項(xiàng)目聯(lián)系方式
項(xiàng)目聯(lián)系人：趙工
電 話：**0-********（郵箱：gpcgd_zhaol@gd.gov.cn）
廣東省政府采購(gòu)中心
****年**月**日
